那些年陸貞傳奇告訴我們的職場(chǎng)法則！
提升自我價(jià)值，一本萬(wàn)利
陸貞入宮之初什么都不懂，但是她明白堅(jiān)持自我、不斷奮斗的道理，不論在怎樣的職位都努力提高自己的專業(yè)水平，到了司寶司拜師學(xué)藝鉆研技巧、成為紡織高手，用實(shí)力說(shuō)話的員工，領(lǐng)導(dǎo)怎可能不喜歡，而且也只有這樣“每況愈上”的員工才能扛得住各種突發(fā)事件。盡管身為職場(chǎng)菜鳥，但陸貞的.心態(tài)擺得極正，堪稱是“菜鳥楷模”，值得剛踏入社會(huì)的年輕人向她學(xué)習(xí)。
選擇好領(lǐng)導(dǎo)，站隊(duì)不糊涂
陸貞在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)陷入勢(shì)力斗爭(zhēng)之中，尤其是婁青薔、王璇兩位“女高管”針鋒相對(duì)更增加了職場(chǎng)中劍拔弩張的氣氛，不過這也恰恰給陸貞帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)，最初她利用婁氏勢(shì)力抵抗王璇，借力打力這一招可謂是出奇制勝;而熟悉了職場(chǎng)環(huán)境之后，她更是清晰地了解到幾位領(lǐng)導(dǎo)的不同特點(diǎn)，最后找到了楊姑姑、內(nèi)府局朱少監(jiān)、杜司儀這樣的老師，可見選擇好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于“菜鳥們”來(lái)說(shuō)有多重要。
工作盡量容忍，善待自己
其實(shí)每個(gè)人面對(duì)工作的處理方法都有所不同，陸貞在面對(duì)沈嘉敏在司寶司胡作非為的行為采取容忍的策略本質(zhì)上還是為了保護(hù)自己，否則正面沖撞則會(huì)使自己陷入更加尷尬的境地，而婁太后等人的處理態(tài)度也能夠看出，企業(yè)CEO級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)把握著生殺大權(quán)，陸貞這樣的小職員必須“韜光養(yǎng)晦”，放寬自己的心態(tài)。
培養(yǎng)親密戰(zhàn)友，建立統(tǒng)一戰(zhàn)線
陸貞入宮之后遭遇阿碧等人的各種算計(jì)，但是她卻總能一顆善良之心破解窘境，多次化敵為友解決了職場(chǎng)矛盾。相比之下在今天的職場(chǎng)之中，培養(yǎng)戰(zhàn)友、團(tuán)結(jié)同儕是必須的，統(tǒng)一戰(zhàn)線也能夠提高整體團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，以身作則
“新官上任三把火”無(wú)可厚非，不過陸貞也遇到了不少困難，但她及時(shí)領(lǐng)悟到了個(gè)中要害，馬上調(diào)整自己的工作方式，以身作則帶頭不吃不喝地展開工作，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)做出了表率，才贏得了下屬們的認(rèn)可與尊敬。
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