職場新人生存智慧與法則：多做少說有城府

時間：2020-10-31 11:02:24 職場法則我要投稿

職場新人生存智慧與法則：多做少說有城府

　　職場新人生存智慧與法則

職場新人生存智慧與法則：多做少說有城府

　　1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設(shè)防，搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險”無處不在。

　　2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學(xué)，多看，多想，少說，要有城府。

　　3、落實在紙面上的.東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當(dāng)事方，讓其做好應(yīng)對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。

　　4、老板布置的任務(wù)，你得學(xué)會說：好!沒問題!就算有問題，你也不能當(dāng)面反駁，要學(xué)會進行私下溝通。

　　5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。

　　若想在職場上進一步發(fā)展，則要：

　　1、學(xué)會管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位，了解自己的優(yōu)勢、做事方式、價值觀。在這基礎(chǔ)上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情。

　　2、要樹立個人的行事風(fēng)格、個人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老板離開了，你也能生存下去，因為你已經(jīng)完成自己的職場定位。

　　3、我們要先做人，后做事，偶爾作作秀。我們要實干，更要會eren 往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后，為何“咯咯咯”叫?因為它也在管理主人。在職場上，我們要揚己之長，避己之短。

　　4、有獵頭來挖你，不要急著高興，多問問這個職位為何開放，原來的人為何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。

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