簡短的職場法則
人在職場中，什么事情該做，什么事情不該做，應該如何做，你都知道嗎?
1.沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
2.在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。
3.空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。
4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。
5.工作、生活、感情，都和身體的'經絡一樣，不通則疼。
6.復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。
7.慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8.快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責，應是基本標準。
10.慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。
11.得到的秘訣是舍棄。
12.知道的越多，越發現自己的無知。
13.對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14.多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15.謙遜，低調，保有一顆打磨的心。
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