測測你的職場升遷運如何
測測你的職場升遷運如何
如果你是透明人，可以四處自由穿梭，無人能知道你在做什么，擁有這樣無窮的力量，你會想做些什么事？
A、偷竊貴重物品
B、四處搞破壞，做一些變態的壞事
C、接近傾慕的人
D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑
A、偷竊貴重物品
選擇A的人：你的野心很大，想吃下不少東西，不管是權位或是利益，你都不愿放過。這些企圖也在主管的眼里，不過，只要你是個人才，老板當然也不會虧待你。你必須先創造個人最大的優勢，盡力求表現，先拿到高分，才有機會與人談判。可是也不能太過自滿，若是遇到不會惜才的老板，可能會想些法子來殺殺你的銳氣。
B、四處搞破壞，做一些變態的壞事
選擇B的人：你自覺能力不錯，所以絕不愿受任何委屈。如果有什么差別待遇，你馬上就會大斥冤屈。不過，你也很會看人，會先觀察主管是屬于什么樣的角色，才決定該不該叫屈。有時候，你也知道該先閉上嘴，好好做出一些成果來，然后在適當時機，再為自己爭取到應得的.利益。
C、接近傾慕的人
選擇C的人：你有點貪吃，不過，只在可允許的范疇內，你才會動手動口。平常時候，你會克制自己的欲望，即使覺得自己受到不公平的待遇，你還是會隱忍下來。對于上司，還是很尊敬對方的權威，不會僭越。你默默期待公理出現，相信只要一直努力，總會讓人發現自己的價值與貢獻。
D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑
選擇D的人：你好像是隱士高人，辦公室里的斗爭永遠都不會摻和上一腳，因為你根本就志不在此。每當到了人事異動的時候，你總是置身事外，毫不關心，因為不喜歡太復雜的人事斗爭，所以不會特意表現。你很怕被卷入爭權奪利的漩渦中，寧可守著自己的工作，安安份份做個小職員。要升官的話，就得看你的上司有沒有這種眼光了。
閱讀相關文章： 質問勝任素質方法：從理論到實踐 不同族群的職業定位重點 人才的哪些特質是不可替代的？
【測測你的職場升遷運如何】相關文章：
測你的職場升遷運的職業測試11-14
測測你是否能抓住升遷運06-08
測測你現在的職場運是怎樣的05-20
測試你的職場升遷運如何10-30
測測你的事業運有多好吧05-20
測測你的職場心理年紀05-19
買菜測你的創業運10-17
測測你五月的桃花運06-22
測測你是哪種職場動物04-28
測測你是哪種職場人06-06