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  • 北森職業(yè)測評系統(tǒng)相關知識問答

    時間:2020-11-10 10:51:44 職業(yè)測評 我要投稿

    北森職業(yè)測評系統(tǒng)相關知識問答

      1、職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)是如何對測試者做出評估的?
      
      職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)從人格和動力兩個方面來對測試者做出評估;所謂的人格因素是指一個人獨特的思維方式與行為模式,它在人們適應環(huán)境的過程中形成,并在一個人對待現(xiàn)實的態(tài)度、行為方式中表現(xiàn)出來,是一種較為穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征。這種心理特征的差異導致每個人認識問題的方式不同;在行為上風格各異;并且在不同的環(huán)境和情境下,直接影響每個人能力特長的發(fā)揮和表現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)中的人格測驗部分基于瑞士心理學家容格提出的心理類型學理論,它在臨床、咨詢、企業(yè)培訓、團隊溝通等方面的實踐中都被證明是有效的。
      
      動力是引起、維持和指引人們從事某種活動的內在動力,是人類行為動力中調控機制的重要組成部分,是人類行為的原動力。職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)中的動力測驗部分(2004版)由四個分量表構成,即:影響愿望、成功愿望、挫折承受、人際交往。這些方面分別用于幫助測試者了解自己在以下方面的特點:
      
      ·影響愿望——在組織行為過程中,力圖獲得、鞏固和利用權力的內在需要,試圖以自己的思想、意圖影響和控制他人,控制環(huán)境和牽引對自己有影響的作用力的愿望。
      
      成功愿望——在面對任務情境時,朝向高標準、設置具有挑戰(zhàn)性的工作目標,并為實現(xiàn)這一目標進行艱苦努力,希望獲得優(yōu)秀成績的欲望。
      
      挫折承受——在現(xiàn)在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗面前的心態(tài)、情緒反應以及特定的行為方式。
      
      人際交往——在生活和工作中對人際關系的關注與重視程度、與他人建立并保持良好關系的愿望和技巧,以及能夠獲得的人際支持的程度。
      
      2、職業(yè)規(guī)劃測評對我有什么幫助?
      
      更好地理解你自己——通過對自己的性格類型、動力特點的深入理解,從全新的、系統(tǒng)化的角度認識自我,了解自己與眾不同的特點背后的原因。
      
      揚長避短——通過對自己的性格、動機的了解,明確自身的優(yōu)勢和不足,從而有意識地揚長避短,更有針對性地制定適合自己的發(fā)展規(guī)劃。
      
      選擇適合自己的環(huán)境——了解適合自己的環(huán)境特點和工作特點,并通過對你的性格特點工作態(tài)度、工作方法等進行描述,給出適合你的工作類型建議,提出適合你性格與動力特點的職業(yè)發(fā)展建議。
      
      開啟職業(yè)生涯規(guī)劃的旅程——伴隨你的自我探索和自我成長,系統(tǒng)會通過與豐富的職業(yè)信息資源的鏈接,使你與自己可能感興趣的職業(yè)保持聯(lián)通,啟動你對職業(yè)世界的探索,從而踏上自我職業(yè)生涯規(guī)劃的旅程。
      
      3、職業(yè)測評用這么短的時間、通過計算機就能分析出我的個性特點?
      
      首先測評產(chǎn)品的效度(即有效性)與很多因素有關,包括測驗的長度、測驗題目的質量、測試環(huán)境的干擾、被測者的因素(如動機、身心狀態(tài))等。
      
      題目的質量:職業(yè)測評的題目都是經(jīng)過專家反復篩選、試測、反饋調整而確定,經(jīng)驗證效度在85%以上。
      
      測驗的長度:職業(yè)測評的題目共187道,完全可以保證產(chǎn)品的效度。
      
      測評報告雖是通過計算機生成,但它的'基礎是凝結了咨詢師、測評專家的多年心血的手工報告。
      
      4、測試可不可以分次完成?我要以什么樣的心態(tài)答題?
      
      建議最好一次完成
      
      測評要求:做測評應該保持平靜的心態(tài),以自己的第一感覺(直覺)做答,而不應以你認為正確的答案做答。
      
      5、我是不是做完職業(yè)測評就該知道自己該干什么了?
      
      要明確心理測驗不是萬能的,測評不能代人做決策,它只是一個輔助工具,幫助個人更清晰、更客觀地了解自己的個性、愿望、興趣、能力等。
      
      該做什么應該由個人結合自己的特點、興趣、能力、環(huán)境因素、家庭等因素綜合分析做出最好、最合適的決定,而不是依賴于一個簡單的測評。
      
      6、學生如何進行測評?老師如何對學生的測評結果進行查看并給予指導?
      
      學生測評參照“附一、學生測評說明”進行注冊登錄后即可測評并查看自己的測評結果。學生可根據(jù)測評結果制定職業(yè)規(guī)劃。
      
      老師通過“附二、管理后臺使用說明”進入后臺管理系統(tǒng)后,即可查看本學院學生測評情況及學院內單個學生的測評結果。
      
      老師可根據(jù)學生的測評結果,對學生實施有針對性的指導。
      
      7、是不是通過就業(yè)信息網(wǎng)進入北森職業(yè)測評網(wǎng)站就能進行免費測評?
      
      不是。
      
      目前,云南師范大學實體學院的學生都能在此網(wǎng)絡測評系統(tǒng)中進行職業(yè)測評;但前提必須是你所在學院的學生工作部門已向學校就業(yè)指導中心提供你的學號和姓名(此信息作為驗證信息),且就業(yè)指導中心將你的信息上傳到北森測評系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中。
      
      8、我是不是可以隨時隨地都進行測評?
      
      不是。
      
      你要進行測評,首先你必須具有測評資格;其次,一個學生一年只能測評一次,期間只能登陸系統(tǒng)查看、下載自己的測評報告。

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