求職者必須具有良好的職業道德
作為一名求職者，每個人都希望自己能夠在最短的時間里找到一份滿意的工作，如何能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?專業技能?工作經歷?職業道德操守?或是其他?以下是小編為大家收集的求職者必須具有良好的職業道德，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位與個人在這個問題的認識上還存在一定的差距。求職者多數認為，專業技能的高低起決定作用，而用人單位則認為，良好的職業道德是他們選才的首要條件。
一半多企業要求
求職者具有良好職業道德
調查顯示：有超過56.5%的人認為專業技能的高低將決定自己能否被用人單位所錄用，有超過41.7%的人認為要獲得工作，就要盡可能多地展示自己以往的工作經歷，另外有28.7%的人認為職業道德是打動用人單位的最重要的原因，還有 15.7%的人認為學歷的高低將是求職成功與否的關鍵。
而對用人單位來說，求職者是否具有良好的職業道德是他們選才的首要條件，有 54.5%的單位選擇了這一項。緊隨其后的是專業技能，有41%的企業認為求職者所擁有的專業技能是促使他們錄用人才的原因之一。其后的選擇順序分別是自身潛能，占到34.3%;個性品質，占到28.4%。而選擇工作經歷比較重要的企業僅為27.6%。
小心招聘官不經意間
問你過去公司的事情
那么，求職者在求職面試過程中需要注意哪些呢?蘇州市人才服務中心專家表示，既然單位最為關注的就是求職者所具備的職業道德，那么求職者首先要讓用人單位認可自己的職業道德操守。
職業道德是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規范的總和。它主要包括愛崗敬業，誠實守信，服務意識，奉獻精神等幾個方面。一個擁有完善招聘體制的成熟企業在招聘員工的時候考慮最多的往往是職業道德方面的素質，尤其是誠信意識、責任意識、敬業精神及團隊合作意識。
誠信意識不僅關系到個人的發展，也會影響到一個企業的正常運作。現今的許多企業在面試或筆試時都會要求求職者不要將面試或筆試內容泄漏出去，在入職時也會要求職工簽署勞動保密協議，在一定的時間內不容許將自己的工作內容泄漏出去，這些就是公司對員工誠信意識非常重視的表現。
所以在招聘過程中招聘官會在不經意間問些你過去公司的事情，這就是為了從側面了解你是否具有誠信品質。
盡可能展示優點
基于培訓成本及入職時間等因素考慮，現在的單位一般都會優先招錄擁有專業技能的人員入職，所以，要盡快找到合適的工作，基本的專業技能是必須的。某公司人力資源部經理曾經說過，專業技能是我們對員工最基本的素質要求，IT行業招人時更是注重應聘者的技術能力。在招聘時應聘者如果是同等能力，也許會優先錄取研究生。
但是，進入公司后學歷高低就不是主要的衡量標準了，會更看重實際操作技術，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工資。
另外，求職者還要積極展示自己所擁有的潛能，讓用人單位認為求職者個人具有非常強的可塑性。這些潛能包括：聰明才智，創造力，學習能力等。如何去展示這些方面的能力呢?因為面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
例如，報考會計職位的求職者可以將正準備參加注冊會計師考試的情況漫不經心地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有一定的業務發展潛力;報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
同時求職者還不能忽視自己其他方面的一些素質或優點的展現，如堅強的心理素質、豐富的學歷知識、良好的身體狀況以及優秀的語言能力。
總之，要注意在短時間內將自己的優點或良好品質盡可能多地展示出來，當然還要避免虛假、吹噓現象的發生，最終將一個真實的自我展示在主考官面前。
擴展資料：
職業道德基本規范
一、愛崗敬業
1.什么是愛崗敬業
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，亦稱熱愛本職。敬業包含兩層涵義：一為謀生敬業，二為真正認識到自己工作的意義敬業。
2.怎樣才能做到愛崗敬業
愛崗敬業要求做到樂業、勤業、精業、干一行愛一行。
二、誠實守信
1.什么是誠實守信
誠實守信是指忠誠老實，信守諾信，是為人處事的原則。
誠實，就是忠誠老實，不講假話。守信，就是信守諾言，說話算數，講信譽，重信用，履行自己應承擔的'義務。“言必信，行必果”。
2.誠實守信不僅是做人的準則，也是做事的原則，更是樹立行業形象的根本。
3.怎樣才能做到誠實守信
誠實守信要求我們做到誠信無欺、講究質量、信守合同。誠信無欺，即待物接人誠懇可信，不采用欺騙手段。講究質量，即要樹立質量第一的觀念，嚴把質量關。信守合同，即要說到做到，言而有信，認真履行承諾或合同。
三、辦事公道
1.什么是辦事公道
辦事公道是指從業人員在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦事的職業道德規范。
2.怎樣才能做到辦事公道
辦事公道要求人們做到客觀公正，照章辦事。客觀公正，即遇事從客觀事實出發，并能做出客觀、公正的判斷和處理。照章辦事，就是按照規章制度來對待所有的當事人，不徇情枉法、不徇私枉法。辦事公道的核心就是要克服私心，正直無私。要做到辦事公道，還必須加強學習，不斷提高認識能力，能明確是非標準，分辯善惡美丑，并有敏銳的洞察力，才能公道辦事。
四、服務客戶
1.服務客戶的涵義
服務客戶就是為客戶服務。
2.怎樣才能做到服務客戶
服務客戶要求做到熱情周到，滿足需要。
熱情周到，即從業人員對服務客戶抱以主動、熱情、耐心的態度，把客戶當作親人，服務細致周到，勤勤懇懇。
滿足需要，即從業人員努力為客戶提供方便，想客戶之所想，急客戶之所急，關心他人疾苦，主動為他人排憂解難。最后，做每件事都要方便客戶。
五、奉獻社會
1.什么是奉獻社會
奉獻社會，就是全心全意為社會做貢獻，是為人民服務精神的最高表現。
奉獻，就是不期望等價的回報和酬勞，而愿意為他人、為社會或為真理、為正義獻出自己的力量，包括寶貴的生命。
2.奉獻社會要求人們做到把公眾利益、社會效益擺在第一位
(1)奉獻社會是職業道德中的最高境界。
(2)奉獻是一種人生境界，是一種融在一生事業中的高尚人格。
交通行政執法職業道德基本規范
一、甘當公仆
忠于祖國熱愛人民聽黨指揮服務群眾
二、熱愛交通
愛崗敬業樂于奉獻鉆研業務艱苦奮斗
三、忠于職守
嚴肅執法不畏權勢違法必究不枉不縱
四、依法行政
恪守職責法為準繩嚴守程序裁量公正
五、團結協作
互助友愛通力協作顧全大局聯系群眾
六、風紀嚴整
遵章守紀作風嚴謹平等待人舉止文明
七、接受監督
辦事公開歡迎批評服從檢查有錯必糾
八、廉潔奉公
清正廉明反腐拒賄不謀私利一心為公
職業道德基本內容及其意義
(一)職業道德的概念。
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。
職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。
(二)職業道德的主要內容。
我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業道德的主要內容是：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。職業道德是道德在職業實踐活動中的具體體現。
(1)愛崗敬業就是對自己的職業、自己的工作認真負責，熱愛本職工作，以崇敬、嚴肅的態度對待自己的職業，對本職工作一絲不茍、盡心盡力、忠于職守，為實現職業的目標而奮斗努力。一個人要做好自己的本職工作，沒有愛崗敬業的職業精神是做不好的，現代社會人與人之間只是分工不同，職業無貴賤之分，這是職業道德所要倡導的首要規范。
(2)誠實守信就是實事求是為人做事，講信用、守諾言，這是職業道德的最基本準則。
(3)辦事公道就是指處理各種職業事務時要公道正派、客觀公正、不偏不倚、公開公平;對不同的對象一視同仁，秉公辦事;不因職位高低、貧富、親疏的差別而區別對待。
(4)服務群眾是指聽取群眾意見，了解群眾需要，端正服務態度，提高服務質量，這是職業道德的重要原則。
(5)奉獻社會就是要履行對社會、對他人的職業義務，自覺地努力地為社會、為他人做出貢獻。這是職業道德的出發點和歸宿，當社會利益與分部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。
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