員工基本職業(yè)道德規(guī)范要求
引言：木桶原理：其核心內(nèi)容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。根據(jù)這一內(nèi)容，可以有兩個(gè)推論：其一，只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。其二，只要這個(gè)木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
如果把企業(yè)的管理水平比做三長兩短的一只木桶，而把企業(yè)的生產(chǎn)率或者績比做桶里裝的水，那影響這家企業(yè)的生產(chǎn)率或績效水平高低的決定性因素就是最短的那塊板。
一個(gè)企業(yè)要想成為一個(gè)結(jié)實(shí)耐用的木桶，首先要想方設(shè)法提高所有板子的長度。只有讓所有的板子都維持“足夠高”的高度，才能充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，完全發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。在這個(gè)充滿競爭的年代，越來越多的管理者意識到，只要組織里有一個(gè)員工的能力很弱，就足以影響整個(gè)組織達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。
項(xiàng)目部本年度對員工提出以下要求：
一：對公司忠誠
新時(shí)期下作為一名作為一名企業(yè)的員工就要忠誠于所在的企業(yè),忠誠于所在的崗位，昌恒公司在資金緊張的前提下花巨資建設(shè)一流的工作環(huán)境，給員工提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境，是對員工的厚愛，員工應(yīng)該用忠誠給于回報(bào)。
1、 做任何事情要站在老總的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二：對待自己的崗位要敬業(yè)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨于相同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。一般大型企業(yè)用人的原則：有德有才破格重用 有德無才 培訓(xùn)使用 有才無德 限制錄用 無德無才 堅(jiān)決不用。
1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
3、 樂意為工作做出個(gè)人犧牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三：對待任何工作要積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自覺自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的.發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔(dān)一些“分外”事;
3、 先做后說，給上司驚喜;
4、 學(xué)會毛遂自薦;
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
四：遇到事情要負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球在你那里停下來。;
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五：工作中講究效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
2、 專心致志;
3、 量化、細(xì)化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手，遇事情不要拖延;
六：凡事要考慮結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3、 聰明的用心工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七：學(xué)會溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、 不說和說得過多都是一種錯(cuò);
2、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決;
3、 培養(yǎng)接受批評的情商;
4、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂;
5、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
八：把自己融入團(tuán)隊(duì)
不管個(gè)人能力多強(qiáng)，都不要傷害團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槿绷巳魏我粋�(gè)人，團(tuán)隊(duì)都會正常運(yùn)轉(zhuǎn)!
1、 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);
2、 服從總體安排;
3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
6、辦公室就要做到：靜 敬 凈
九：個(gè)人要不斷進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上公司的步伐，公司永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，要進(jìn)步就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，停就意味著放棄，意味著出局!
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
2、 不要總生氣，而要爭氣;
3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;
十：要有成本意識
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報(bào)銷賬目，一定要誠信;
2、 不耍小聰明，不貪小便宜;
3、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙;
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;
5、 每付出成本，都要力爭最大收益;
6、 記住：省下的，就是利潤!
十一：懷揣感恩
不要總是只允許自己有過失，卻對他人、對公司有抱怨，再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗，給你發(fā)展的平臺;
2、 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
3、 同事給了你工作中的配合;
4、批評者讓你不斷完善自我。
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