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什么是職業規劃設計？
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將會有新的際遇，我想我們需要好好地做個職業規劃了。那么做職業規劃需要注意什么問題呢？以下是小編整理的什么是職業規劃設計？，歡迎閱讀與收藏。
職業規劃設計的定義是：
指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業目標，選擇職業道路，確定教育、培訓和發展計劃等，并為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實際上是指對職業通道的設計。
職業設計的作用：
1、確認人生的方向，提供奮斗的策略
2、突破并塑造清新充實的自我
3、準確評價個人特點和強項
4、評估個人目標和現狀的差距
5、準確定位職業方向
6、重新認識自身的價值并使其增值
7、發現新的職業機遇
8、增強職業競爭力
職業設計怎么做?
步驟之一：發現或搞清楚你的主要人生目標是什么。
所謂主要人生目標，應該是一個你終生所追求的固定的目標，你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在。對于一些人來說，這個工作是一個自我發現的愉快的過程;但對于另一些人來說，它也許更是一個痛苦的過程。因為他們需要把其心緒拉回到年少的時代，在那個時候他們還沒有對自己所懷抱的夢想產生疑惑。為了找到或找回你的人生主要目標，你可以問自己幾個問題，比如“我是誰?、我想在我的一生中成就何種事業?臨終之時回顧往事，一生中最讓我感到滿足的是什么? 、在我的日常生活中是哪一類的成功最使我產生成就感?
步驟之二：當你能夠用一個簡單的句子表達出你的人生目標了，那么你就該著手準備實現這項目標了。
在這方面，職業的選擇就是你所要著重考慮的問題。你應該知道，職業是一個工具，是幫助實現你終極目標的工具。你的職業生涯規劃的重要性，就像將軍籌劃一場戰役一樣，也像一個足球教練確定一場重要比賽的作戰方案一樣。
你可以問自己：我的職業正在幫助我實現人生的最終目標嗎?如果答案是否定的，那就干脆重新更換職業。倘若更換職業是不現實的，那你可再進一步問一下自己：是否有一種途徑可以讓我現有的職業與我的人生基本目標一致起來?對于第二個問題，答案常常是肯定的。例如，一個事業有成但又并不滿足物質上富有的律師，他可能會利用他的部分精力做些公益事情并從中得到精神滿足。又比如一個受雇于一家大公司的審計師可能會在工作之余到附近一所大學當兼職教授，從把實踐經驗概括成理論的講授過程中得到他在日常枯燥工作中得不到的滿足。
步驟之三：在弄明白了你的職業將會幫助你實現人生更大目標之后，你應該著手考慮你的人生和職業規劃中的具體細節了。
你需要有一個詳細的個人職業生涯發展計劃。這個計劃可以是一個五年的計劃，也可以是一個十年、二十年的計劃。不管是屬于何種時間范圍的計劃，它至少應該能夠回答如下問題：
1.我要在未來5年、 10年或20年內實現什么樣的一些職業或個人的具體目標?
2.我要在未來5年、 10年或20年內掙到多少錢或達到何種程度的掙錢的能力?
3.我要在未來5年、 10年或20年內有什么樣的一種生活方式?
對于這些問題的回答將給你提供一份有關你自己的短期目標的清單。在形成這些目標的過程中，不要純粹地依靠邏輯思維。這一類的抉擇，需要發揮你的創造力，應該把你的情緒、價值和信仰等因素全部調動起來。如果你是已婚者的話，你還需要考慮你的配偶的情緒、價值和信仰等，因為在任何的重要抉擇中，他總是影響你個人生活的一個部分。
職業規劃有三個要素
1.個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是“我想做什么”;
2.商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是“我能做什么”;
3.外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是“環境支持我做什么”;綜上，職業規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上，確定出一個人當下最適合的職業發展方向，并為實現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。
職業生涯規劃的意義
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。突破生活的格線，塑造清新充實的自我。準確評價個人特點和強項;評估個人目標和現狀的差距;準確定位職業方向;重新認識自身的價值并使其增值;發現新的職業機遇;增強職業競爭力;將個人、事業與家庭聯系起來。
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