單位熱招實習生 畢業(yè)生須多長個心眼
年后畢業(yè)生的求職已經(jīng)拉開帷幕，從上周末開始，省和南京市畢業(yè)生市場也已展開新一年的招聘。記者昨天了解到，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時候針對畢業(yè)生推出了“實習生”的崗位，讓很多與成熟人才競爭失敗的畢業(yè)生看到了新的希望，但是省招生就業(yè)指導服務中心有關(guān)負責人提醒，畢業(yè)生在應聘這類職位時，一定要多長個心眼，千萬別“賠了夫人又折兵”。
“招聘實習生，擇優(yōu)錄用。”“招聘實習生，要求2006屆畢業(yè)生，下月到崗。”近日，記者在采訪中常常可以看到類似的招聘信息，常州某實習基地也將于三四月份在南京專門舉辦招聘實習生的面試會，目前有16家單位報名參會提供75個崗位。省招生就業(yè)指導服務中心的有關(guān)負責人表示，現(xiàn)在是企業(yè)招聘的.旺季，雖然總體來說，招聘畢業(yè)生的企業(yè)從數(shù)量上和質(zhì)量上略有下降，但是招賢納才的愿望都比較迫切，急需用人。與一些世界500強企業(yè)招聘暑期“實習生”不同的是，現(xiàn)在的企業(yè)招聘“實習生”要的都是應屆畢業(yè)生，以就業(yè)為目的，往往要求能夠盡快上崗。雖然就業(yè)希望大，但由于牽涉到畢業(yè)生下半學期的學業(yè)以及實習時間長短等關(guān)系到切身利益等問題，畢業(yè)生必須多長個“心眼”，在應聘此類崗位時，一定要做好先期準備：首先，要確定實習時間跟上課時間是否沖突，如有必要，可以跟學校或用人單位商量，但是不能隨意逃課;其次，在遞交簡歷時一定要問明單位的實習崗位是否是需要招人的崗位，最終的簽約率大概會有多少，不要被一些小企業(yè)利用成其廉價勞動力，又在這招聘旺季失去了就業(yè)機會。
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