IT人采用“蛙跳戰(zhàn)術(shù)”成功加薪
近年來IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高，但是不是每一個(gè)IT人都對(duì)自己的薪資滿意？當(dāng)工作兩三年，擺脫職場(chǎng)菜鳥的尷尬時(shí)，大家心里最期盼的就是加薪升職。
不過，并不是每個(gè)人都能成功，那有沒有其他途徑呢，條條大路通羅馬，做軟件開發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考，始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，加薪絕對(duì)可能。
今年已工作3年的小姚在經(jīng)過了一段時(shí)間的考慮后，決定辭去工作，培訓(xùn)充電，為謀求高薪做準(zhǔn)備。幾個(gè)月后，小姚成功入職中國(guó)銀行軟件研發(fā)中心，薪水也由原來的5000元變成現(xiàn)在的8000元，他通過“蛙跳”戰(zhàn)術(shù)實(shí)現(xiàn)了自己的加薪夢(mèng)。
小姚原來在一家軟件開發(fā)企業(yè)工作，工作兩三年時(shí)，勤奮的小姚薪水已達(dá)到5000元，這對(duì)很多初入職場(chǎng)的人來說，已經(jīng)不錯(cuò)，但小姚覺得自己掌握的開發(fā)語言隨著這幾年的技術(shù)發(fā)展，已談不上主流，在原來的公司加薪希望不大，以當(dāng)時(shí)狀態(tài)，通過跳槽加薪也希望渺茫，因此他決定選擇一家可靠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再學(xué)一門開發(fā)語言，技多不壓身，這是小姚當(dāng)時(shí)最樸實(shí)的想法，另外，他也想通過充電，加快職場(chǎng)奔跑的速度。
通過對(duì)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的比較及自身的工作經(jīng)歷，小姚選擇了一個(gè)培訓(xùn)班。畢業(yè)時(shí)，中國(guó)銀行軟件研發(fā)招聘，由于小姚先前工作的公司曾做過中國(guó)銀行的.外包業(yè)務(wù)，小姚對(duì)中國(guó)銀行的業(yè)務(wù)體系及技術(shù)架構(gòu)比較了解，加之他在面試中以出色的表現(xiàn)，被中國(guó)銀行軟件研發(fā)中心以8000元月薪錄用。
小姚的經(jīng)歷可圈可點(diǎn)，這一切離不開他的努力、毅力、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的積累。他的事例也具有一定的典型意義，當(dāng)請(qǐng)小姚談一下經(jīng)驗(yàn)時(shí)，謙遜的小姚談了幾點(diǎn)他對(duì)職場(chǎng)新人的建議：
1、技術(shù)和業(yè)務(wù)同樣重要的，“技術(shù)是業(yè)務(wù)溝通的一個(gè)中間工具，兩者缺一不可，否則技術(shù)就沒有用武之地了。”他認(rèn)為，對(duì)程序員來說，至少應(yīng)熟練掌握一門開發(fā)語言。
2、學(xué)習(xí)過程中，不僅要學(xué)習(xí)編程語言，還要提高邏輯能力，即思考問題的思路和工作方法。
3、溝通很關(guān)鍵。“平時(shí)工作中，我很喜歡觀察團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作方法和為人處事方式，與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作相對(duì)比較順暢，工作自然能順利高效完成。”
專家建議，當(dāng)IT人面臨升職加薪瓶頸時(shí)，根據(jù)自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)及技能，可以實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)“蛙跳”，成功加薪升職。
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