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頻繁跳槽不利于個人職業生涯發展
頻繁跳槽不利于個人職業生涯發展
80后在職場中進退維谷，90后初入職場困難重重，許多年輕人都在感慨，拼搏奮斗了半天，買不起房娶不起妻，他們的困擾某種程度上也成為了整個社會的焦慮。今天，鼎盛教育集團董事長劉宏冰做客中國網《教育名人堂》，讓我們看看他給年輕人的建議。
成為更好的自己 事業要從冬天開始
中國網：當下年輕人懷揣創業的夢想，有什么好的建議么？
劉宏冰：我只想告訴年輕人什么是真正的事業。四季輪回春夏秋冬是每個人都知道的常識，人生其實也是一樣。創業一定從是冬天開始的。起步很難啊，當你真的沒有熬過冬天，那這個冬天就把你結束掉了。那好一點到了春天了，看著點希望了挺高興，說你看我這世界終于迎來春天了，可是等待下一個的就是炎熱的夏天，如果你走過了炎熱的夏天的時候才是真正的收獲的季節了。到了收獲的季節之后其實你不知道，很多人就死在秋天里，因為高興啊，我收獲了，但你不知道，冬天已經悄悄地向你靠近了。
在整個事業成長過程當中，年輕人必須要腳踏實地。我們很多大學生出來以后，他是有社會價值的，但沒有被很好地挖掘潛能。比如我們鼎盛的老師來公司以后經過培養提升，有些人工作做得非常棒，他就會很有成就感。他感動的不僅僅是公司給了他多少物質回報，他感動的是他原來可以成為更好的自己。
沒有人是通過頻繁跳槽成功的
中國網： 時下年輕人存在很多困惑，他們不得不在二十多歲的時候就拋棄夢想，為現實發愁。
劉宏冰：凡是二十多歲就懷揣夢想的人一定不會窮途末路，現在社會有這樣那樣的問題，但我還是希望年輕人要從“熬得住”到“挺得住”，從“挺得住”再到“做得住”，這三個階段必須要經歷，甭管你現在怎樣，終究要懷揣夢想。
我不太建議年輕人頻繁跳槽，如果跳習慣了實際上是把內心世界生根的能力跳沒了，就會完全倒向于機會主義者。舉個例子，你在這個屋子得了感冒，你到了另外一個屋子就能好嗎？沒有一個成功的人是透過跳來跳去而成功的，他必須有一段時間要扎根，這個扎根要通過時間的累積，一個人不管做什么，如果你做十年你就一定會成功，因為你在這個行業已經很熟了。機會天天都有，你為什么看不到，把握不住，能力和經驗不到這個階段，就會看不到。所以我希望年輕人要熬得住、挺得住、做得住。不要妄自菲薄，也不能妄自尊大。
中國網：就您個人而言呢？
劉宏冰：每個人創業的過程都是艱苦的。坦白說我當時是從政府機關出來的。可我來到北京創業的時候一天只吃一頓飯，喝不起礦泉水我就在公司里灌好水再出去。有時候跑客戶拉單子腳都磨起泡了，但也要熬到半夜三點鐘把事情做完了才一瘸一拐地回去睡覺。但那個時候感覺很充實，進入了角色。現在流行拼爹，拼爹實際上拼的是命，如果沒有那么好命的話，就要耐得住寂寞吃得了苦。
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