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  • 晉升并非惟一的通道

    時(shí)間:2023-03-28 00:02:02 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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    晉升并非惟一的通道

    我們常看見迷路的蜻蜓在房間里拼命地飛向玻璃窗,但總是“碰壁而回”。其實(shí),旁邊的門是開著的,只因那邊看起來沒有這邊亮,它就不想去試試那個(gè)門。

    在職業(yè)發(fā)展的道路上,很多人何嘗不是如此。有很多職場人士將升為組織中的最高階層當(dāng)作惟一目標(biāo),時(shí)刻瞄準(zhǔn)頂頭上司的職位,翹首以待、焦慮難耐,上演了一幕幕像迷路蜻蜓一樣的悲劇。殊不知,晉升并非職業(yè)發(fā)展的惟一通道。一位人力資源治理專家曾說過:“職業(yè)計(jì)劃不應(yīng)僅僅集中在晉升機(jī)會(huì)上,應(yīng)著重于實(shí)現(xiàn)心理上的成功。因?yàn)椋M織中從來都沒有足夠的職位使每個(gè)人的升遷成為現(xiàn)實(shí)。”因此,你必須發(fā)現(xiàn)職場的其他通道。

    通道之一:橫向發(fā)展

    就是我們通常所說的“平調(diào)”。假如一個(gè)人頻繁地被“平調(diào)”,那么一般會(huì)有兩種可能:要么即將被提升了,作為提升前的鍛煉;要么是升遷無望,領(lǐng)導(dǎo)照顧,勉強(qiáng)安置。上述的第二種可能固然可悲,但第一種即將被提升的“平調(diào)”最好也能在同上級(jí)的溝通中多一些主動(dòng)的選擇,這樣才能更好地得到新崗位的鍛煉。

    國內(nèi)某知名家電集團(tuán)公司的一位年輕人力資源部副經(jīng)理來向我咨詢他的職業(yè)發(fā)展問題。他的職業(yè)發(fā)展方向是通過五至八年的努力成為公司的人力資源總監(jiān)。但是根據(jù)公司的慣例,人力資源總監(jiān)往往還需市場部門的經(jīng)驗(yàn)。而目前公司一直沒有給他市場部門工作的機(jī)會(huì)。因?yàn)椋偃绨凑照G闆r,將他調(diào)到市場部至少要擔(dān)任副經(jīng)理(平調(diào)),而市場部目前這個(gè)職位并不空缺。我問他是否曾經(jīng)考慮過以比副經(jīng)理低半級(jí)的業(yè)務(wù)主辦身份調(diào)過去?他說從來沒有這樣考慮過。當(dāng)他按這個(gè)思路嘗試過之后,很快調(diào)動(dòng)成功。后來沒過半年就被提拔為市場部經(jīng)理。

    通道之二:擴(kuò)展工作

    即便在一個(gè)比較成熟的企業(yè)里,崗位說明書制定得較為細(xì)致,也難以涵蓋所有的工作內(nèi)容和責(zé)權(quán)范圍;更何況市場狀況瞬息萬變,過去的職責(zé)和要求可能已不能適應(yīng)新形勢的變化。然而,這也為我們發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)和意愿提供了可能。

    有一位剛畢業(yè)的大學(xué)生被安排到了財(cái)會(huì)部門。但他卻非常喜歡文字工作,非常想調(diào)到負(fù)責(zé)文字工作的綜合部。為了創(chuàng)造機(jī)會(huì),他除了履行賬務(wù)處理的基本職責(zé)外,還通過認(rèn)真的財(cái)務(wù)分析,短短兩年內(nèi)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表了十多篇很有見地的論文,為企業(yè)決策提供參考。結(jié)果本部門因?yàn)樗倪@項(xiàng)創(chuàng)造性的工作得到表彰,他自己也因?yàn)檫@項(xiàng)成績而被調(diào)到總裁辦公室專門從事文字工作。

    通道之三:重新開始

    有一位做副校長已經(jīng)十年的女士,在工作的過程中越來越感覺到自己其實(shí)不喜歡治理別人,于是她毅然放棄了校長的職位。在很多人眼里,她選擇了倒退,但她自己卻不這樣認(rèn)為。她離開了治理層,重新去一線全身心教學(xué)———這正是為什么最初她成為教師的原因。最后她成為當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近聞名的高級(jí)教師,她在工作中也感到了極大的成就和快樂。

    當(dāng)然,要想知道重新開始是否明智,應(yīng)先問一下自己:假如我后退一步去了另一個(gè)環(huán)境,能在人生的某些重要方面比以前得到更多嗎?我愿意接受和現(xiàn)在相同或比現(xiàn)在更低的薪水去嘗試一份與現(xiàn)在不同的工作嗎?后退一步將怎樣幫我發(fā)揮真正喜歡的技能?

    通道之四:理性跳槽

    在嘗試了上面的種種方式之后,你依然覺得在現(xiàn)在的組織中無法實(shí)現(xiàn)你的抱負(fù),假如你只有選擇離開,那么在做到下面所說的之后再走不遲:直到你能夠清楚地陳述你追求的東西,并且對(duì)于一些新的機(jī)遇也進(jìn)行了全面的調(diào)查。假如你必須走,確定你的離開是為了尋找到更好的東西,而非“負(fù)氣而去”。

    總而言之,目標(biāo)更長遠(yuǎn)一點(diǎn),眼界更寬一點(diǎn),努力更多一點(diǎn),職業(yè)發(fā)展之路可能就會(huì)更順利更成功一點(diǎn)。

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