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個人職業(yè)規(guī)劃要點
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將抒寫新的詩篇，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編精心整理的個人職業(yè)規(guī)劃要點，歡迎閱讀與收藏。
個人職業(yè)規(guī)劃要點
1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，一定要對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)到底；
2、謹(jǐn)記職場人際關(guān)系融洽的重要性，實際證明職場人際關(guān)系融洽可將使工作效率倍增；
3、在你未來人生職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換中欲取得成功則必須要學(xué)會學(xué)好"靈活"才行。
4、當(dāng)你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念一定要更新，摒棄各種錯誤觀念。以防被表面情緒或不真實思維誤導(dǎo)。
5、不斷學(xué)習(xí)，力求專業(yè)。不論你如何設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，任何階段都會存在競爭對手或必須遵守的規(guī)矩，你只有比對手作的更好才能確保你職業(yè)生涯的成功。
6、選擇新的崗位、新的職業(yè)定位或單位時應(yīng)充分了解相關(guān)情況，不要自以為，清醒地問自己是否準(zhǔn)備好，自己是否適合，是否跟自己的職業(yè)規(guī)劃相吻合等等；
7、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。不管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇。不管這種變化是好還是壞，你都要認(rèn)真審視認(rèn)真預(yù)測，因為你目前或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機遇可能正包含在其中。
8、為你未來職業(yè)考慮，你絕不應(yīng)只"低頭拉車"專心研究某一種專業(yè)知識，你還應(yīng)同時"抬頭看路"看看這種專業(yè)知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識更有前景。
9.客觀地了解你是什么人，應(yīng)該做什么。要估價一下你的特長、能力和興趣、優(yōu)勢和劣勢。然后決定什么樣的職位或工作將最適合你的興趣和能力，你很可能會使自己感到吃驚。
10.檢查一下你的財力狀況，當(dāng)你考慮需要掙什么錢時要頭腦冷靜。要弄清楚你必須提供的服務(wù)其實際收入幅度有多大。
11.要充分利用你現(xiàn)在的工作或項目。不要隨意認(rèn)為你必須變動工作才能改善你的處境。要考慮多種方式，通過與團(tuán)隊內(nèi)部不同人的合作，通過學(xué)習(xí)新的特長或做不同形式的工作使得你當(dāng)前的工作或項目更有意義或更富挑戰(zhàn)性。
12.遵循"5年極限規(guī)則"。有些人呆在同一個工作崗位上的時間太長，因為他們害怕變動。然而如果你已經(jīng)變得過于安穩(wěn)，如果沒有提拔晉升的跡象或沒有新的重要長進(jìn)，那么，你該動一動了。
13.對任何人來說，毅力、事業(yè)心及創(chuàng)造性是最珍貴的品質(zhì)。要在個人品質(zhì)特征中形成這些方面的優(yōu)勢。
職業(yè)規(guī)劃要點
1、聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)……如果有了這樣的召喚，請不要再猶豫和彷徨。
2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間積累。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。
3、走好職場第一步
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。要學(xué)會分析公司、行業(yè)、職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，千萬不能盲從。千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
4、職業(yè)發(fā)展要有目標(biāo)
按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全、溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
5、在調(diào)整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。所以職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才是最好的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃注意事項
1、明晰的職場發(fā)展目標(biāo)定位
一些職場人士做了一些準(zhǔn)備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身沒有明晰的職業(yè)目標(biāo)，職場目標(biāo)定位不準(zhǔn)，不知道自己到底想要什么，自己能做什么?是橫向發(fā)展還是縱身深入?是繼續(xù)變身打工角色還是創(chuàng)業(yè)?未來做什么，優(yōu)勢在哪里，想得到什么，想成為一個什么樣的人，都沒有明確考慮過，只是渾渾噩噩的在職場中竄來竄去。以前所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場服務(wù)，也就說等于做了無用功，職場目標(biāo)定位是最大的一種風(fēng)險，這對于職場人士來說，應(yīng)該引起充分重視。
2、疏通自己的人脈通道適時助力老板。
看你和誰在一起，就知道你的為人。這句深含哲理的話是告訴職場人，想做職場達(dá)人除具備真才實學(xué)外，有良好潛力的人脈資源與通道則更彰顯實力。成名要趁早，為了實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，早一天被老板關(guān)注，早一天有機會接近目標(biāo)。好好整理一下你的人脈資源，不一定只有位高權(quán)重的人才說得上話，同學(xué)、鄰居、父母的朋友在適當(dāng)?shù)臅r機，都可能成為領(lǐng)路人。
3、外表職業(yè)化主動推銷自己。
對于身在現(xiàn)在的企業(yè)或是變身跳槽其它公司，職場人千萬不要忽視衣貌取人的力量，這在經(jīng)濟學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老板，會放心把一個擁有幾十甚至上百萬預(yù)算的大客戶交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?所以，適宜的著裝，得體的打扮是起碼的職業(yè)素養(yǎng)，既是尊重自己尊重他人的表現(xiàn)，同時也是主動推銷自己的表現(xiàn)。
4、關(guān)鍵時刻挺身而出創(chuàng)造自己的價值。
在職場中，更多的人都有追隨一個好企業(yè)不如跟對一個好上司感觸。無論上司是老板還是高層、中層，如果關(guān)鍵時刻你為他挺身而出排憂解難了，讓他看到了你的價值，那么，你的發(fā)展不言而喻。意外情況總是在最沒有防備的時候發(fā)生，在大多數(shù)人都無所適從的時候，那個挺身而出，化險為夷的關(guān)鍵人物必然能贏得上司歡心。要做到其實并不困難，只須處處留心、時時在意就可，替上司擦亮眼睛。上司是真胡涂，還是裝胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力沒有回報，對每一個認(rèn)真工作的人都不能說是無足輕重的傷害。要想辦法讓上司認(rèn)真審視你的價值，最直接的辦法莫過于給他一個失去的體驗。當(dāng)然這是風(fēng)險相當(dāng)高的嘗試，如果你的本意不過是給上司個提醒，行動之前對自己要有一個客觀可靠的評估。
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