職業規劃的前提
(1)正確的職業理想，明確個人職業目標。
職業理想在職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業，通常都是自己的職業理想為出發點的，這同時也受社會環境、社會現實的制約。社會發展的程度以及內在需要，是選擇職業的客觀依據。換句話說，凡是符合人民利益、社會發展需要和理想的職業都是正確的.、高尚的，且具有現實的可行性。
(2)正確進行自我分析和職業分析。
正確的分析意味著要有科學的認知和合理的手段，要對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，了解自己所具備的優勢、劣勢。首先，避免設計中的盲目性，目標要具備一定的可行性，不應過高或過低。其次，現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點，從業者要注意該職業所在的行業現狀和發展前景。
(3)知識的積累是成才的基礎和必要條件。
僅憑一個人頭腦中知識量的儲備是無法衡量他的能力的。不僅要具有相當數量的知識，還必須具備合理的知識結構。沒有合理的知識結構，就無法將知識用在實處。
(4)培養職業需要的綜合能力。
具有單方面的能力還不足于在職場上立足，這就需要你提高自己的綜合能力。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養自身參與決策的能力、創新能力、人際交往能力、實際動手能力、組織管理能力和終身學習能力，掌握好心理調節和遇到困難隨機應變的能力。
(5)參加有益的職業訓練。
職業訓練包括職業技能的培訓、對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等。可以通過社會活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。
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