建筑企業2016新年寄語
不管您是順心還是窩心，2015年即將過去。在即將過去的一年中，整個房地產建筑行業及上下游都因為宏觀經濟的調控和政策的打壓而經歷了起起伏伏。可以預見的是，資金面的'緊張將在未來較長的時間內影響整個行業。所謂“黃金十年”已經過去而且應該不會再出現了。那我們面對是白銀時代還是更差的銅鐵時代呢?
整個行業粗放型發展的結束反而會是一個契機，一個引領行業長期發展的契機。從單純追求快開發快收益的住宅大發展模式，到持有物業長期以租金為利潤的商業地產模式都面臨著種種問題和挑戰。誰能做到產品差異化，誰能最終贏得終端消費者，誰就能在行業中生存和發展。從目前的市場來看，還有很長的路要我們摸索和嘗試。
1，真正了解自己的優勢，了解所在公司的優點，能在現有企業中得到真正的提升。(用人單位最喜歡看到人才在之前的公司穩定和內部升職)
2，不要盲目為了薪資的增長而跳槽。(俗話說，錢雖多了，你能拿多久?)
3，因為行業的變化，對一般人才的需求肯定會減少，但對“關鍵人才“的需求會急劇增加。怎么讓自己成為“關鍵人才“才能讓自己贏在職場。(關鍵人才指能為企業帶來改變，并在個人能力和管理能力上獨當一面的人才)
4，一定要給自己設計長期的職業發展計劃，并警醒自己不要為了短期的提升而放棄長期的機會。
5，不要因為自己的專業過硬而放棄或不關心人際關系。“情商“才是影響職業發展的關鍵因素。
最后提前祝小伙伴們猴年大吉,工作順利!
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