美國留學數據分析專業
在這個全球大數據(big data)時代來臨之際，數據人才奇缺的狀況“會越來越嚴重”，你還在等什么?下面是YJBYS小編精心整理的美國留學數據分析專業，希望能給大家帶來幫助!
近來，人才市場對一類新型技術高手求之若渴，不僅硅谷需要這樣的人，世界各地的公司總部也如此。
用西班牙艾瑪迪斯IT控股公司(Amadeus IT Holding)旗下子公司Travel Intelligence負責人帕斯卡-克萊門特(Pascal Clement)的話說，“數據科學家們是新一代的超級英雄。”他的這個形容并不算夸張。作為一名合格的數據科學家，既要有很強的發掘巨量信息的能力，還要具備敏銳的洞察力，能感知到別人發現不了的規律。艾瑪迪斯是全球規模最大的航空公司航班預訂管理公司，員工中有40多名數據科學家，其中一些人有天體物理學背景。該公司最近推出了Schedule Recovery，該產品能跟蹤航班延誤信息，并自動為延誤涉及的全部乘客重新預訂航班。
麥肯錫公司(McKinsey)所做的.一項研究預計，“到2018年，僅美國一國在深度分析類人才方面的供需缺口可能就將高達50%-60%。”此類人才奇缺的現狀目前在各行各業都能夠感受到。2014年4月，咨詢公司埃森哲(Accenture)對客戶做大數據策略方面的調查時，超過90%的客戶表示，他們計劃聘用更多的具備數據技術專長的員工，而且多數計劃一年內就進行。而在1000多家回應調查的客戶中，有41%的客戶表示，這方面人才匱乏是一個主要障礙。
西班牙對外銀行(BBVA)數據與分析業務總裁馬可-布雷森(Marco Bressan)說，許多數據科學家都有博士或博士后學歷，并有學術研究背景。西班牙對外銀行在全球31個國家開辦了業務，數據業務部門有20多位數據科學家。布雷森說，“我們有納米科學家、物理學家、數學家，還有機器人專家。這些專業人士能對大量的非結構性數據進行研究分析。”
所謂非結構性數據包括電子郵件、視頻、照片、社交媒體數據以及其他的由用戶生成的內容。
數據科學家們編寫算法，從這些寶貴的數據中提煉出有價值的信息。
不過，歐洲第二大通信公司Telefónica商業情報和大數據業務負責人理查德-本杰明斯(Ricard Benjamins)表示，“真正的數據科學家非常稀缺。”目前該公司聘請了200多名數據科學家。房地產信息平臺Zillow首席經濟學家斯坦-漢弗萊(Stan Humphries)說，“你能找到出色的系統開發人員、出色的擁有統計學背景的研究人員，你也能找到解決問題的高手，但是，要想找到一個同時具備這幾方面素質的人卻很難。”
一些大學已經注意到了這種需求。麻省理工學院(MIT)正在籌備設置一所專門的數據科學學院。該校物理、天文和生物專業的畢業生就經常能拿到他們專業領域以外公司的錄用通知。學校職業發展事務助理主任瑪麗蓮-威爾森(Marilyn Wilson)表示，數據科學學院將從2016年開始招收攻讀研究生學位的學生。
埃森哲的穆拉尼說，據他統計，北美地區有大約30個新的數據科學方面的項目，它們要么已開始運作，要么正在籌備中。弗吉尼亞大學2014年開始推出相關碩士學位課程。許多學生可能在拿到學位之前就已面臨是否選擇退學的問題，“大公司在到處搶奪這些學生”。
斯坦福大學計算機和數學工程學院主任瑪戈特-格里森(Margot Gerritsen)說，“我們有二、三年級的學生已經收到錄用意向，給的薪水比我現在拿的還高”。據她說，某些全職職位年薪的起薪在20萬美元以上。就連暑假實習生也能拿到6000-10000美元的月薪。不僅如此，在這些定額薪酬之外，許多雇主還提供各種額外津貼或福利，比如免費用餐、免費的健身館會員卡。“你時不時會聽到學生實習期間受到不公正對待、像奴隸一樣被使喚的報道，”格里森說，“這種現象在我們這里聞所未聞。”
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