企業(yè)勵志格言大全
不創(chuàng)新，就滅亡。以下是小編帶來的企業(yè)勵志格言大全，希望大家喜歡。
企業(yè)勵志格言大全【1】
1.第五項修煉
2.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
3.最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
4.獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
5.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
6.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
7.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
8.以創(chuàng)新為動力，以質量求發(fā)展。
9.經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
10.大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發(fā)生興趣。——馬克吐溫
11.把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
12.什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng)造更多的價值，所做的工作永遠比應該做的多一些的人?當天平最終平衡時，哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點價值，多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數(shù)的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對更好的結果。
13.企業(yè)的出路在于產品更新?lián)Q代。土光敏夫
14.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養(yǎng)，因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。
15.員工是公司的第一產品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
16.男兒不展風云志，空負天生八尺軀。
17.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
18.只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名
19.摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實踐當中。——張瑞敏
20.基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克
21.生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》
企業(yè)勵志格言大全【2】
1.年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
2.今天工作不努力明天努力找工作
3.無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
4.未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
5.只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
6.強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。
7.成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
8.忠誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非
9.以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規(guī)、廠紀，爭當優(yōu)秀員工!
10.企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的'競爭。——商業(yè)教皇布魯諾·蒂茨
11.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
12.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
13.大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發(fā)生興趣。馬克吐溫
14.莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
15.自檢互檢，確保品質零缺點。
16.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
17.擁有市場，便擁有明天。
18.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
19.創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務的機會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。——德魯克
20.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
21.每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
22.人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
23.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團
24.在快速成長的企業(yè)，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘
25.在快速成長的企業(yè)，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
26.失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
27.成功的企業(yè)經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
28.世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉時，樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉快、樂觀、深情的狀態(tài)下完成的。
29.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
30.你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。
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