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  • 最受大學(xué)生歡迎的勵(lì)志書籍

    時(shí)間:2020-08-30 12:00:04 勵(lì)志書籍 我要投稿

    最受大學(xué)生歡迎的勵(lì)志書籍推薦

      1、《人性的弱點(diǎn)》,“HowtoWinFriendsandInfluencePeople”,卡內(nèi)基

    最受大學(xué)生歡迎的勵(lì)志書籍推薦

      “時(shí)常保持微笑”“牢記每個(gè)人的名字”“做一個(gè)善于聆聽的人”“永遠(yuǎn)讓別人感到重要”

      “不要用命令的口氣發(fā)問”“給人們與之匹配的美名”“使人們樂意去做你所建議的事情:拿破侖的十字徽章,看草坪的密探”

      “男人舍棄家庭的一個(gè)主要原因,就是因?yàn)槠拮佑殖秤拄[,喋喋不休。”

      2、《人性的優(yōu)點(diǎn)》,“HowtoStopWorryingandStartLiving”,卡內(nèi)基

      “解除憂慮的步驟”

      3、《一生的資本》,“AllCapitalinLife”,馬登

      “夢(mèng)想創(chuàng)造人生”

      “把握成功的機(jī)遇:每個(gè)人一生中擁有的對(duì)人生事業(yè)有重大影響的機(jī)遇只有六七次。但是人們往往對(duì)第一次都抓不住,因?yàn)樘贻p;最后一次也抓不住,因?yàn)樘狭恕T谑O碌膸状沃校话阌謺?huì)錯(cuò)過兩次,最后只剩兩三次機(jī)會(huì)。”

      “追求盡善盡美”

      4、《思考致富》,“ThinkandGrowRich”,希爾

      “知識(shí)構(gòu)筑成功:大多數(shù)教授沒有太多錢,只因?yàn)樗麄儗>趥魇谥R(shí),卻并不擅長(zhǎng)使用知識(shí)或者組織知識(shí)。知識(shí)不會(huì)引來財(cái)富,除非加以組織,并以實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃精心引導(dǎo)。不要混淆了懂得知識(shí)和利用知識(shí)。知識(shí)只不過是原材料,智慧才是成品。”

      5、《喚醒內(nèi)心的巨人》,“AwakentheGiantWithin”,羅賓斯

      “改變習(xí)慣,成就一生”“開發(fā)潛能,走向成功”“控制情緒,平和心態(tài)”

      6、《世界上最偉大的推銷員》,“TheGreatestSalesmanintheWorld”,曼狄諾

      “珍惜今天,把握現(xiàn)在”

      7、《羊皮卷》,“TheScrolls”,曼狄諾

      “立即行動(dòng),決不拖延”

      8、《富爸爸、窮爸爸》,“RichDad,PoorDad”,清琦

      “學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),分清資產(chǎn)和負(fù)債”

      “關(guān)注自己的事業(yè)”“學(xué)會(huì)投資”

      9《一分鐘經(jīng)理人》,“TheOneMinuteManager”,布蘭佳

      “一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘批評(píng)”

      10、《誰動(dòng)了我的奶酪》,“WhoMovedMyCheese”,約翰遜“預(yù)見變化,隨時(shí)追蹤”

      “擁有希望,克服恐懼:改變自己的最快方式,就是坦然嘲笑自己的愚笨。這樣,你就能對(duì)過往云煙輕松釋然,迅速行動(dòng)起來,直面變化”  “嘗試冒險(xiǎn),享受變化”

      11、《高效能人士的.七個(gè)習(xí)慣》,“7HabitsofHighEffectivePeople”,柯維,

      “積極主動(dòng)”“以終為始”“要事第一”“雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”“不斷更新”

      12、《細(xì)節(jié)決定成敗》,汪中求

      “細(xì)節(jié)的差距”“忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)”

      13、《致加西亞的信》,“AMesagetoGarcia”,哈勃德  “羅文的故事——把信送給加西亞”  “人人都需用羅文”“主動(dòng)地去工作”

      “和你的公司、老板站在一起”“不要只為了薪水工作”  “對(duì)工作和老板心懷感恩”“熱愛自己的工作”“每天多做一點(diǎn)”

      14、《郵差弗雷德》,“TheFredFactor,TurntheOrdinarytoExtraordinary”,桑布恩

      “弗雷德的故事”  “成功的基石是關(guān)系:建立良好人際關(guān)系的7個(gè)要素:真實(shí)、興趣、信息、體諒、誠(chéng)實(shí)、樂于助人、守時(shí)。”

      “創(chuàng)造額外價(jià)值,提供超值服務(wù)”  “發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)弗雷德”

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