教會你4種職場技能的4本書
身入職場需要學習的東西很多很多，今天，勵志網為大家帶來了教會你4種職場技能的4本書，希望能幫助到大家。
1、《盡管去做》
艾倫
評分：8.0
2284人評價
內容簡介
你希望既出色地完成工作，又可以快樂地享受生活嗎?本書向你介紹了如何獲取更加旺盛的精力，如何變得更加輕松自如，事半功倍的方法。作者在本書中揭示的方法，在各種類型的企業中，在每一種工作層面上，在不同的文化氛圍中，甚至在家庭和學校里，都已經得到了證明是功效卓著的。
小編建議是讀原著，翻譯是太......
評論
1、這本書其實不是時間管理，而是談了一種自我管理的方法(GTD)。核心的內容就是清空你的大腦，把占據你大腦的一切想法寫下來，組織化這些想法并使其成為可執行的行動，并且定期回顧這張列表。這本書寫的過于理論化，里面的東西很難直接拿過來使用。可以考慮進階閱讀更加本土化的《小強升職記》，那才能更好的吸收GTD的精髓。
2、持續不斷且毫無成效的深陷我們不得不處理的事務當中，是對時間和精力的最大浪費。
3、雖然GTD已經很有名，其實也就那樣。每個人做事都是收集-確定要做什么，計劃順序(大部分失敗在這兒，而本書給的解決方法就是context)，行動(很多人拖延癥)。有自制力的人當然好，對沒自制力的人來說再多的theory都沒用。對有自制力的人theory便是一點就通。
2、《改變，從心開始》
馬丁納
評分：8.6
1623人評價
內容簡介
《改變,從心開始:學會情緒平衡的方法》的作者羅伊•馬丁納是另類醫學專家，是真正懂得身心平衡的實修者。主張從身心靈各個角度探討情緒：第一部分“行動中的能量”，主要介紹情緒平衡技巧背后的基本觀念，探索人類天性的多重面性，以及身體為什么是精神與物質之間的連結點或交叉點;第二部分“實際的情緒平衡技巧”則將這些技巧的運用方式，運用到實際的情緒管理上，幫助大家達到身體與情緒的健康平衡狀態。本書除了理論探討外，更提供了大量案例供讀者參考，使我們更容易了解并將之運用到生活中，為自己創造內在的真正平靜。
幸福快樂是一種選擇，情緒平衡是一種能力。
書中句子
1、對別人的負面感覺恰恰反映了對自己的負面感覺。
2、快樂是一種抉擇，而不是任何事的結果或成果。
3、愛你自己就是快樂的燃料，這也能使你有好心情，沒有自我接納和自我贊許是不可能快樂的`。
3、《談話的力量》
加納
評分：8.4
1492人評價
內容簡介
《談話的力量》已經成為全世界最受歡迎的教授談話技巧的圖書。多數人認為，一些人天生就有說話的天賦，而一些人則沒有。事實上，并不存在說話的天賦這一說。善于交談的人只不過是懂得一些簡單的技藝而已，而這些技藝是任何人都可以學會的。運用這本教你的技巧，獲得的成功一定會出乎你的意料!艾倫・加納是美國知名的溝通學咨詢專家。他教授過數百期“談話技巧”培訓班，學生數以萬計《談話的力量》基于數百例科學研究以及作者自身20年來教授學生的親身體驗，簡潔實用，是社會交往批指南圖書中的經典。
評論
1、入門的社交讀物，但是感覺過于強調交往的目的性，不過很多道理還是需要在書上看到自己才能做恍然大悟狀。
2、很多見解能讓你學到東西。
3、相當實用的一本書。具體、生動，操作性強。需要經常復習、實踐。
4、《你的燈亮著嗎?》
高斯
評分：8.1
2659人評價
內容簡介
本書分六個主題。每個主題都有若干生動有趣而又有警戒意義的故事作為主線，通過對故事中實際問題的解決，引申出作者對于問題解決領域的重要觀點。書中關注了像“人們如何思考”、“人們在遇到棘手的難題時會如何思考和處理”、“對于某一個特定的問題，人們會用什么樣的角度去思考”這樣的話題;提出了像“問題其實就是你期望的東西和你體驗的東西之間的差別”、“不管看上去如何，人們很少知道他們想要什么，直到你給了他們所要的東西”這樣的深刻見解，這為人們思考能力的提高提供了一些啟迪性的幫助。全書幽默地引導讀者在處理問題時首先應該識別真正的問題，然后確定問題的擁有。
評論
1、問題的定義和來源最重要，本書可做戰國策這樣的合縱連橫教材的入門讀物。
2、定義、分析、解決，大道殊同的方式可以快速看過此書。可是真正碰到的問題可是萬千種，理解框架，運用優化，形成直覺，最後還是要用自己的工具組合來解決問題。
3、無論什么問題，都是人的問題;人的問題，都是交流的問題
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