積極工作的勵志文章

時間：2022-09-26 13:11:29 勵志文章我要投稿

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積極工作的勵志文章

　　怎樣對待工作

　　一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話，她怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗?zāi)囟@些能力與經(jīng)驗比金錢重要萬倍，它不會遺失，也不會被偷。大家都知道，歷史上許多成功人士，并非始終處在事業(yè)的頂峰，在她們的一生中，也曾多次輝煌與失落，但是有一種東西永遠伴隨著她們，那就是能力，能力幫助她們重返巔峰，俯瞰人生。

　　不要看不起自己的工作，所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠實的勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，那些只知道要求高薪卻不知道自己應(yīng)承擔的責任的人，無論對自己還是對企業(yè)，都是沒有價值的。

　　工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別，看一個人能否作好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。天生我材必有用，懶懶散散只會帶給我們不幸，貪圖安逸、無所事事會令人退化，同樣，機會來自于勤奮，機會包含于每個人的人格之中。

　　人生最有意義的就是工作，人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。一個人工作時，如果能以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論做什么工作都不會覺得勞碌辛苦，如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最精巧的藝術(shù)家。

　　領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡用的10種人

　　第一種是才華出眾、能力超群的人。

　　這種人一直是個焦點，不論誰當領(lǐng)導(dǎo)這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他干工作。用嘛，這種人因為能力太強往往會讓領(lǐng)導(dǎo)感到有壓力。如果一個人的學(xué)識、能力都比領(lǐng)導(dǎo)強的話，領(lǐng)導(dǎo)在很多方面都顯得不如他，他無疑在很多方面都有自己的主見和做法，對領(lǐng)導(dǎo)的做法和看法都不會認同，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)很沒有面子和尊嚴，讓領(lǐng)導(dǎo)心里很不爽。正如電視劇里的臺詞說的一樣：你太優(yōu)秀了，優(yōu)秀的`讓我擔心。領(lǐng)導(dǎo)會因?qū)Ψ絻?yōu)秀而不再用他，也許是出于嫉妒，也許是出于擔心，擔心他的名頭在單位里蓋過自己。

　　第二種是作風正派、剛正不阿的人。

　　這種人本應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識才對，可是為什么領(lǐng)導(dǎo)不重用他呢原因很簡單這種人做事只講原則不講情面，很難與現(xiàn)實社會相融合，出淤泥而不染那只是小學(xué)課本里的句子。打個小小的比方，領(lǐng)導(dǎo)隨便出去請客吃飯、陪人喝酒，這個錢總不能讓領(lǐng)導(dǎo)自己掏腰包吧，如果這樣，那誰還當領(lǐng)導(dǎo)，豈不窮死這樣的錢無疑要單位出，如果把這樣的人放到重要位置上，領(lǐng)導(dǎo)豈不是自找苦吃啊

　　第三種是見利忘義、唯利是圖的人。

　　一個單位的經(jīng)費任由領(lǐng)導(dǎo)揮霍就已經(jīng)很吃緊了，如果再讓幾個唯利是圖的下屬中飽私囊了，那領(lǐng)導(dǎo)還怎么過不是曾流傳過這樣的話嗎工資基本不動，老婆基本不用。說得就是領(lǐng)導(dǎo)，如果讓領(lǐng)導(dǎo)開始動自己的工資了，那成了什么世道領(lǐng)導(dǎo)還能用你嗎顯然不會的，所以這種人領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡用了。

　　第四種是不太聽話、喜歡從領(lǐng)導(dǎo)手中分權(quán)的人。

　　所謂領(lǐng)導(dǎo)就是不干事，只管人的人。如果別人都不干事只管人了，那領(lǐng)導(dǎo)又把自己放到什么位置呢臥榻之畔豈容他人酣睡。無論你才華出眾、能力超群，一旦不聽領(lǐng)導(dǎo)的話，違背領(lǐng)導(dǎo)的意愿，領(lǐng)導(dǎo)豈能容你在這個問題上領(lǐng)導(dǎo)的立場是非常堅定的，他寧可用一個無能而聽話的人，也不會用一個影響他充分行使權(quán)力的人。

　　第五種是喜歡抓領(lǐng)導(dǎo)把柄、跟領(lǐng)導(dǎo)對著干的人。

　　這種人最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼，他整天不干正事，喜歡背地里打聽領(lǐng)導(dǎo)一些見不得人的事，然后有意無意地讓領(lǐng)導(dǎo)知道，讓領(lǐng)導(dǎo)很為難。不用他吧，有把柄在人家的手里，用吧，實在有違自己的良心!怎么辦呢只好給他一個不太重要的崗位由他去吧，只要不給自己捅出亂子就萬事大吉了。

　　第六種是主意不正、立場不堅定的人。

　　這種人就是老百姓經(jīng)常說的墻頭草、兩面派。無論哪個單位貌似平靜，其實背地里都在拉幫結(jié)派、明爭暗斗，領(lǐng)導(dǎo)無疑也得有自己的人際圈子，幫自己鞏固自己絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位。如果遇上一個主義不正、立場不堅定的家伙，東風大了向東風、西風大了向西風，那領(lǐng)導(dǎo)豈不是養(yǎng)虎為患在領(lǐng)導(dǎo)眼里這種人是最不可靠的，是用不得的。

　　第七種是老實巴交、不會來事的人。

　　現(xiàn)在社會里老實、誠實好像不再是對一個人的表揚了，反而有點被人瞧不起的意思，老實好像已經(jīng)成了無能的代名詞了。一個單位如果長時間處于平靜狀態(tài)，最著急的人就是領(lǐng)導(dǎo)了。為什么呢太平靜了就意味著沒有事情發(fā)生，那么領(lǐng)導(dǎo)自然也就處于一種若有若無的狀態(tài)了，你說領(lǐng)導(dǎo)能不著急嗎這時候總希望有人能鬧出點事情了，讓領(lǐng)導(dǎo)出面解決，以示領(lǐng)導(dǎo)的存在，展示領(lǐng)導(dǎo)的威嚴。至于什么時候該來事、什么時候不該來事，這種人自有分寸。老實巴交、不會來事的人在不該來事的時候卻來事了，反而會弄巧成拙。

　　第八種是斤斤計較、牢騷滿腹的人。

　　這種人無論哪個領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡的。不給他工作吧，他嫌領(lǐng)導(dǎo)不用他;給他分配工作吧，他又嫌領(lǐng)導(dǎo)不公平，自己總比別人那干的多，總之在他的眼里領(lǐng)導(dǎo)里外不是人了。而且經(jīng)常為一點小事斤斤計較，這種人不但領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，而且連同事也很難容他。

　　第九種是愛出風頭、到處炫耀的人。

　　這種人最喜歡來事，但他卻屬于那種不會來事的人，往往想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下，結(jié)果卻適得其反，弄巧成拙。而且這種人只要領(lǐng)導(dǎo)一用他，他就摸不著東西南北了，喜歡拿著雞毛當令箭，到處耀武揚威，招搖過市。這種人還有一個最大的弊病就是不能替領(lǐng)導(dǎo)嚴守秘密。泄漏了領(lǐng)導(dǎo)的秘密，那不等于公開領(lǐng)導(dǎo)的犯罪事實、斷送了領(lǐng)導(dǎo)的前程這種人領(lǐng)導(dǎo)還敢用嗎

　　第十種是一貧如洗、沒有背景的人。

　　說起來，這種人比較可憐，雖然說貧窮沒有錯，但錯在你沒有錢啊。有錢能使鬼推磨，這是千百年來亙古不變流芳百世的名言。領(lǐng)導(dǎo)用這種人無疑對他毫無益處啊，既沒有錢可以讓領(lǐng)導(dǎo)花天酒地，也沒有背景幫領(lǐng)導(dǎo)官運亨通，既如此，那領(lǐng)導(dǎo)為什么還要用這種人呢當然了，并非這種人領(lǐng)導(dǎo)就從來不用，有時也用，只要你能幫領(lǐng)導(dǎo)干好工作，領(lǐng)導(dǎo)也會讓這種人忙個不停的，這種人雖然得不到重用，卻一直在下重苦。

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