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  • 公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄

    時(shí)間:2023-01-18 19:40:55 勵(lì)志語(yǔ)錄 我要投稿

    公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄

      在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家都經(jīng)常接觸到語(yǔ)錄吧,語(yǔ)錄具有引起共鳴的、發(fā)人深省的教育意義。那么問(wèn)題來(lái)了,到底什么樣的語(yǔ)錄才經(jīng)典呢?以下是小編精心整理的公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄

    公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄1

      1、不要為它的結(jié)束而哭,應(yīng)當(dāng)為它的開(kāi)始而笑。

      2、主動(dòng)出擊,心里不急,習(xí)慣拜訪,習(xí)慣活動(dòng)。

      3、仁慈是一種聾子能聽(tīng)到、啞巴能了解的語(yǔ)言。

      4、成功都永遠(yuǎn)不會(huì)言棄,放棄者永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

      5、既然一切都會(huì)過(guò)去,那我們一定要抓住現(xiàn)在的。

      6、阻礙我們飛翔的力量,是來(lái)自我們內(nèi)心的恐懼。

      7、一個(gè)人擁有什么樣的性格,就擁有什么樣的世界。

      8、世界上那些最容易的'事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

      9、事業(yè)的大廈如缺乏毅力的支柱,只能是空中樓閣。

      10、只有承擔(dān)起旅途風(fēng)雨,才能最終守得住彩虹滿天。

      11、當(dāng)你停下來(lái)休息的時(shí)候,不要忘記別人還在奔跑。

      12、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫沒(méi)有什么兩樣。

      13、沒(méi)有人可以做你的雙拐,你必須學(xué)會(huì)獨(dú)立去闖蕩。

      14、只有腳踏實(shí)地的人,才能夠說(shuō):路,就在我的腳下。

      15、生活是個(gè)吃軟怕硬的東西。你弱他就強(qiáng),你強(qiáng)他就弱。

      16、您希望保戶能平心接納您嗎?錄影帶是您最佳的敲門(mén)磚。

      17、一個(gè)人的價(jià)值,就應(yīng)看他貢獻(xiàn)什么,而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。

      18、不論你在什么時(shí)候開(kāi)始,重要的是開(kāi)始之后就不要輕言放棄。

      19、我們不會(huì)找人來(lái)拉保險(xiǎn),但是,我們需要找一個(gè)可以拉人的朋友!

    公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄2

      1、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。

      2、互惠是市場(chǎng)最標(biāo)準(zhǔn)的行為;

      3、你能站多高,就能看多遠(yuǎn)。

      4、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。松下幸之助

      5、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

      6、小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。

      7、性格決定命運(yùn),氣度影響格局。

      8、要想留住人,就要有足夠的成本支付。

      9、安全是最大的`節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!

      10、今天最成功的商品,明天可能最快過(guò)時(shí)。

      11、世界上只有不愛(ài)你的女人,才不會(huì)妒忌你。

      12、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

      13、別想一下造出大海,必須先由小河川開(kāi)始。

    公司橫幅勵(lì)志語(yǔ)錄3

      1、企業(yè)無(wú)小事,小處看管理;

      2、不做計(jì)劃,就是計(jì)劃失敗。

      3、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

      4、完美家園靠我們共同建造。

      5、煙花寂寞,她比煙花更寂寞!

      6、與其臨淵羨魚(yú),不如退而結(jié)網(wǎng)。

      7、累計(jì)點(diǎn)滴改進(jìn),穩(wěn)步鞏固提升。

      8、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。瓊瑪格麗塔

      9、適應(yīng)公司改造自己,滿意客戶服務(wù)他人。

      10、最應(yīng)該把有能力的人應(yīng)用在最關(guān)鍵的地方;

      11、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

      12、用人的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)來(lái)自于企業(yè)對(duì)績(jī)優(yōu)員工的選聘;

      13、實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù),培育企業(yè)文化樹(shù)形象。

      14、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

      15、找準(zhǔn)自己的位置盡到自己的職責(zé)樹(shù)立自己的形象。

      16、不要把人才作為成本來(lái)節(jié)約,而是作為資本來(lái)使用;

      17、次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。

      18、分工的模式:按邏輯化分工崗位,按同類性分工崗位;

      19、重要的不是發(fā)生了什么事,而是要做哪些事來(lái)改善它。

      20、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

      21、人生最大的喜悅是每個(gè)人都說(shuō)你做不到,你卻完成它了!

      22、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么。(作者:米契爾·拉伯福)

      23、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。松下幸之助

      24、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

      25、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。

      26、親力親為的`管理者是賤骨頭,是天生的奴才,不配做管理者!

      27、員工受激勵(lì)狀態(tài),則是資本;員工不受激勵(lì)狀態(tài),則是成本。

      28、企業(yè)應(yīng)該對(duì)人的判斷力支付報(bào)酬,而不是對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)支付報(bào)酬。

      29、溝通的基本問(wèn)題是心態(tài),基本原則是關(guān)心,基本要求是主動(dòng)。

      30、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

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