沒有公司離職證明怎么辦
沒有公司離職證明怎么辦?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
沒有公司離職證明怎么辦?
依法簽訂勞動合同是用人單位的義務(wù)，公司應(yīng)該在勞動者入職的第一個月之內(nèi)就簽訂勞動合同的。而簽訂勞動合同是不需要之前單位的離職證明的'。如果公司沒有在一個月內(nèi)和勞動者簽訂勞動合同，則公司需要從第二個月開始支付勞動者雙倍的工資的。并且自實(shí)際用工之日起滿1年的時候雙方視為存在無固定期限勞動合同關(guān)系。
如果用人單位不出具離職證明，有什么懲罰呢?《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”所以，對于公司未開具離職證明的行為，你有兩種選擇：一是向勞動行政部門投訴，主要是勞動監(jiān)察部門;二是當(dāng)未來到新單位報到時因?yàn)闆]有離職證明造成無法報到等后果產(chǎn)生損失時，你可以要求原來的單位給予賠償。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”這里，立法者用法律條款提出，勞動者辭職需要給予單位三十天的準(zhǔn)備期。雖然不提前三十辭職，很少有單位向勞動者追究賠償責(zé)任，但作為職場中人，這種職業(yè)素養(yǎng)未來需要注意。
公司離職證明范本一：
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明范本二：
離職證明
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明范本三：
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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