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  • 離職證明

    時(shí)間:2022-12-18 13:49:54 離職證明 我要投稿

    有關(guān)離職證明(集合6篇)

      在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧,證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的'書(shū)面材料。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編整理的有關(guān)離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    有關(guān)離職證明(集合6篇)

    有關(guān)離職證明1

      xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)

      加蓋公章

    xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明2

      茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門(mén)的職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

      xxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明3

    員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位,由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!

      ________公司

      ________年________月________日

    有關(guān)離職證明4

      xxx先生/女士(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說(shuō)明離職的原因)申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      xxxxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明5

    ________,男(女),身份證號(hào)碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任________部________一職,至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

      經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。

      ________部經(jīng)理(簽名)

      ________公司蓋章

      日期:____________年__________________月_________日

    有關(guān)離職證明6

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號(hào): 乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

      一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人,給原用人單位造成損失的,新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此,如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

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