員工離職證明

時(shí)間：2023-07-05 12:40:50 離職證明我要投稿

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員工離職證明[通用15篇]

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工離職證明[通用15篇]

員工離職證明1

　　茲證明xxx，性別：xx，身份證號：xxxxxxxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xxxx職務(wù)；

　　該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　xxxx有限公司（公章）

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明2

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔(dān)任xx一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣xx元整。現(xiàn)xx已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

員工離職證明3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)），于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就工資及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務(wù)。即日起甲方不再為乙方的各種行為負(fù)責(zé)，乙方與甲方無任何關(guān)系。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工離職證明4

　　我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　__公司(公司的公章)

　　__年__月__日

員工離職證明5

　　xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxxxxxxxxx職務(wù)，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明6

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為_____年________月________日至_____年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20_________年_________月_________日

員工離職證明7

　　證明________是我公司員工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________部門任________職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，在職期間一年以來總收入約為__________元。特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔(dān)保文件。

公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工離職證明8

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明9

　　xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明10

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxx

員工離職證明11

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的.，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。”

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。