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  • 公司離職證明

    時(shí)間:2023-12-18 13:19:54 離職證明 我要投稿

    公司離職證明模板

      無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的公司離職證明模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    公司離職證明模板

    公司離職證明模板1

      甲方:xxx公司

      乙方:xxx身份證號(hào) :

      乙方原為甲方職工,于20xx-20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。特此證明。

      甲方(簽章): 乙方簽字:

    公司離職證明模板2

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________的_______職務(wù),由于_________原因辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

      公司名稱(chēng)

      20__年__月__日

    公司離職證明模板3

      員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位,由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!

    公司離職證明模板4

      茲證明____先生/女士原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

      ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

      ____年____月____日

    公司離職證明模板5

      茲有本單位員工___,性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:____年07月01日至____年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自____年08月24日開(kāi)始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

      本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

      特此證明

      ___有限公司

      ____年______

    公司離職證明模板6

      茲有___(姓名)同志于20__年__月__日至20__年__月__日期間在我司擔(dān)任___職務(wù),因_____原因離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

      特此證明!

      ______有限公司(蓋章)

      20__年__月__日

    公司離職證明模板7

    先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )

      自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

       公司名稱(chēng)(加蓋公章)

       20xx年07月31日

    公司離職證明模板8

      ××工程有限公司離職證明書(shū)

      茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真,為人誠(chéng)實(shí)、正直。她在本公司的工作總是超過(guò)所預(yù)期的。

      董事長(zhǎng):××××

      ×××××年××月×日

    公司離職證明模板9

      茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:20____年07月01日至20____年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20____年08月24日開(kāi)始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

      本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

      特此證明

      廣州有限公司

      20____年八月二十四日

    公司離職證明模板10

      茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開(kāi)始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

      本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

      特此證明。

      廣州有限公司

      20xx年八月二十四日

      離職員工簽名:

    公司離職證明模板11

    c  甲方:____________(單位名稱(chēng))

      乙方: ____________身份證號(hào):____________

      乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):   乙方簽字:

      ____年__月__日

    公司離職證明模板12

      ____于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司,于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

      ____年____月____日

    公司離職證明模板13

      離職證明(居中對(duì)齊)

      茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

      特此證明

      ****公司單位(蓋章)

      ****年**月**日

    公司離職證明模板14

      __先生/女士,自____年__月__日到____年__月__日在我公司 (部門(mén))擔(dān)任________的職務(wù)。由于個(gè)人的原因已提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此證明!

    __公司

      ____年__月__日

    公司離職證明模板15

      __先生/女士(身份證號(hào)為________)自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至______年______月______日因個(gè)人____原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      __________公司(或人力資源部人事處)蓋章

      _______年____月____日

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