面試技巧：簡潔答題是高分之道
面試想得高分那就快來看看下面應屆畢業網為你整理的面試技巧吧!
一、了解考官
兵法上說：“知己知彼、百戰不殆”。一個人的長期的工作身份、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官是由什么人擔任非常重要，因為我們要取得他的欣賞，給我們打高分。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機關的分管組織人事工作的相關官員擔任。這就是說是由“老公務員”給“新公務員”評分，給我們打分的是老公務員而不是專家學者。老公務員們最清楚需要什么樣的新公務員來工作，他們的評價是最現實的工作場景，有自己選人用人的方法和標準。
二、簡潔答題
面試的題目都有答題點，或者說考察的能力，也就是說題目里有關健的幾個詞、幾個字。我們要善于敏銳的發現它，抓住這個答題點理解透徹它隱藏的深意，用簡潔有力的語言去回答，不要繞彎子，更不能拋開問題，自己想當然的回答，否則繞來繞去就把自己給繞進去了。所以，在平時的培訓練習中，一定要著重訓練自己的'聽題能力、審題能力，因為現在的國考面試有不少都是考官念題的。一定要把握好面試的幾種基本題型，以及這些題型的基本答題思路，不能想到什么就說什么，要有一定的條理性，說出來的話要符合公務員這個群體的語言風格，也就是有一定的政治理論素養。這樣才能引起考官的共鳴，才能讓我們的回答獲得考官的肯定和認可。
三、訓練培訓
這就是“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。立足實戰練答題，面試就是說話。面試不是演講或朗誦，更不是演戲，給我們的考題就是出問題讓我們解決，怎么解決就怎么說，直截了當，直奔主題，我們要進入角色把自己當成“新公務員”，考官就是我們的領導，他問我們事怎么做，我們就用自己認為最好的解決辦法來向領導匯報，所以我們練面試題就要養成簡約的風格，善于化繁為簡，不要舍不得優美的詞句，簡約最美。
面試自我介紹技巧
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
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