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  • 公考面試技巧:考官"追問"解析

    時間:2020-10-16 18:23:51 面試技巧 我要投稿

    公考面試技巧:考官"追問"解析

      2016年省公務員考試已經步入收尾階段,很多省份已經完成了面試步驟,但依然有不少省份的面試還沒有開始,準備面試的考生更要做好備考工作。面試最大的難點其實就是考官,只要能夠讓考官滿意自然也就坐上了公務員直達車。而面對考官首先不要緊張,調整好心態回答問題,其次就需要重視考官追問的問題了!考官追問的問題并不多見,故而要了解考官追問的原因。

    公考面試技巧:考官"追問"解析

      很多考生在公務員面試時候,最害怕的就是面試官在一個問題上不停地追問下去。因為考生本就多少有些緊張,考官的追問會觸發考生的敏感神經,擔心是自己剛剛的回答出了一些問題,于是在回答的時候就愈發小心翼翼,從而更加容易出錯。建議考生們了解一下考官可能會追問的詳情。

      那么,要想避免這樣的情況發生,我們就要了解,為什么考官會進行追問?考官追問的情況有哪幾種?

      第一種情況是,有些追問的題目是已經確定了的。題干中先拋出一個問題,待考生作答完畢后,再追問一至兩個問題來考查考生對細節的處理。比如外交部的題目“駐外使館為學習貫徹十八大精神,組織青年外交官進行一場演講比賽,領導安排你負責這項工作,請問你怎么組織?追問一:演講比賽開始以后,有一名種子選手因為工作需要離開,請問你怎么辦?追問二:演講比賽過后,領導要求你用選手的演講稿制作一個內部學習資料,請問你如何開展這項工作?”這道題目先給出一個組織管理題,要求考生組織一個演講比賽,而后面兩個追問,追問一是一道情境應變題,考查考生面對突發情況的應急應變能力,追問二依然是組織管理題,開展一項制作內部學習資料的工作,從而多角度地考查了考生的組織協調能力。我們發現,一個問題兩個追問的出題模式可以囊括更多的測評要素,也能夠更透徹地考查出考生的.各項能力,便于全面考查一個考生。

      第二種情況是,考官根據考生的作答隨機的追問。一般來講,出現這種情況是由于考生回答過于簡單,只說了不到一分鐘就回答完畢,而有很多時間空余。考官就會對考生進行追問“還有沒有需要補充的?”,以此來提示考生再作出必要的補充回答。此時考官對考生進行追問,應當說是對考生的關心,是善意的提醒,并不是故意刁難,給考生壓力,因此,考生應迅速領會考官的意思,給予必要的補充,讓自己的回答更充分。

      第三種情況是考生對問題的作答獨樹一幟,很新穎,這無意間吸引了考官的注意,勾起了考官想進一步了解的興趣,所以通過追問希望考生闡述得更加完整。對于這樣的追問,考生不要驕傲自滿,避免因得意忘形而口若懸河,切記言多必失。

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