關(guān)于面試技巧和注意事項(xiàng)介紹
面試過程是獵頭與面試者雙方面對面地交流、觀察、了解的過程，獵頭通過對面試者的外部行為特征的觀察與分析，評價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合獵頭的要求、為使面試者順利通過面試，下面我們來看看面試技巧和注意事項(xiàng)。
1、個(gè)人形象
應(yīng)屆畢業(yè)生，穿衣在適合場合，簡潔大方，所穿的服裝要保證干凈不穿不合場合衣著，發(fā)型不夸張，不佩戴過多首飾，男生應(yīng)理平頭或青年頭。
2、由字看人
在填寫求職表時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫，書寫規(guī)范，保證書面整潔干凈大方，姓名必須與身份證、學(xué)籍所用文字一致。對于聯(lián)系電話等一個(gè)后期反饋的信息填寫清楚。
3、敬業(yè)愛崗、遵守規(guī)矩
在面試期間，對于工作能力還是努力學(xué)習(xí)，首先要表示你勤奮工作、努力上進(jìn)的精神，要有責(zé)任心，要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，這是一個(gè)優(yōu)秀員工必須的精神。
4、要表現(xiàn)專業(yè)
在面試期間，要把自己扎實(shí)的專業(yè)知識，優(yōu)秀的'專業(yè)技能以及在學(xué)校擔(dān)任的職務(wù)、獲得的成績、黨團(tuán)員面貌適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來。
5、進(jìn)入面試不要緊張
如門關(guān)著，應(yīng)先恰當(dāng)?shù)厍瞄T，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
6、對用人單位的問題要思路清晰、口齒清楚的逐一回答
認(rèn)真聆聽用人單位對你介紹的相關(guān)情況，表示你在聽并聽懂了，可以在必要的時(shí)候點(diǎn)頭表示對獵頭的同意或適當(dāng)提問、回答。回答獵頭的問題時(shí)，吐字要清晰，聲音要適度。在交流中不要突然打斷獵頭的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可提出重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
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