只要夠優(yōu)秀,欠缺面試技巧也無礙
近年來，為了應對高校自主招生面試，很多考生專門去讀培訓班。然而在面試專家看來，只要學生足夠優(yōu)秀，應對面試技巧有所欠缺也無礙。
“考生應對面試的能力如何不是我們要考察的，我們要考察考生是否有研究欲望和獨立分析能力，是否能夠成為未來的學術(shù)新星，這種素質(zhì)是與眾不同的。”文科專家告訴記者，在昨天下午的面試中，有一個非常優(yōu)秀的學生，但是在整個面試的15分鐘內(nèi)，他一直在發(fā)抖。 “我告訴他，我們就像拉家常一樣，隨意介紹自己，不要緊張，但他還是一直緊張。盡管如此，我還是在面試中盡力剔除他所有的緊張情緒，盡量發(fā)掘他本身的能力。這名學生后來是我全天面試的10名學生中得分最高的。 ”
一位面試專家坦言：“在面試中，能發(fā)現(xiàn)不少學生參加社會培訓的痕跡嚴重。培訓的核心是讓考生不要出錯，走所謂的中庸路線，但這樣就讓考生的特點被掩蓋了。這就和面試的宗旨背道而馳了。 ”
最欣賞人格獨立的學生
面試專家都會青睞怎樣的考生呢?文科專家告訴記者，復旦培養(yǎng)的'是未來的領袖人才，希望學生具有獨立的人格。他舉例說，他在此次面試中問了學生一個問題“你有無覺得老師上課講錯?你是怎么處理的?”一名學生說：“我聲音輕一點告訴老師。 ”還有一個學生說：“我知道他講得不對，我下課跟老師講。”我說：“你不錯啊，可以指出老師的不對。”他說：“我和老師是平等的。”第一，他覺得老師會有錯，第二，他成功地找到了老師的錯。如我做學生，我可能會發(fā)現(xiàn)老師的錯，但我不敢指出老師的錯，我的水平還沒有達到今天學生的水平。
而一位醫(yī)科專家則表示更青睞那些邏輯思維嚴謹、知識面廣的學生。個別學生盡管千分考成績在10位學生中不是特別高，但因為回答問題出色，被他向前推薦。他舉例說：“我問學生對醫(yī)患矛盾問題的看法，較多的人從醫(yī)生問題出發(fā)，也有一些人從患者問題出發(fā)。但是有一個學生分別從醫(yī)生、病人、醫(yī)院、國家四個視角出發(fā)，看問題更全面。 ”
最期待從學生中發(fā)現(xiàn)巨星
專家們告訴記者，他們每年在面試時都會帶著一種期待，希望在面試中發(fā)現(xiàn)有成為“巨星”潛力的人才。俗話說“十年看到老”，我們期待這些學生在接受復旦的教育后，未來十年、二十年后的表現(xiàn)。然而，這種期待有時能滿足，有時無法充分滿足。
“如果要用簡單的話來評價這些學生，總的來講，就是專業(yè)學習都非常突出，但創(chuàng)造知識的能力還是參差不齊。每年約有20%的學生能讓我們眼前一亮，其余還需精心磨礪。”專家們坦言，復旦通過自主招生，希望找到那些才華洋溢并具有極大的創(chuàng)造力的人才，使得大學有更多機會把他們推到將來在世界上領軍的地步。
專家們還指出，在面試中有個別學生表現(xiàn)得較為功利，述說自己讀書的目的就是為了未來賺錢。他們希望學生不要太功利，對未來的人生應該有所追求有所設計。
一位理科專家說：“在這次提交的申請材料中，有一位學生的兩封推薦信除了單位姓名不同，其余內(nèi)容一模一樣，原來是父親讓寫手先寫好稿子，再找人簽名的。我想說，父母親對孩子要學會放手，要很民主地對待小孩，這樣才能讓孩子盡快成長起來。”
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