正式面試概念分析
正式面試包括行為面試和知識面試。
（1） 行為面試。幾乎所有的行為面試中自我介紹都是一個主要的內(nèi)容。自我介紹看似簡單實際上很難對付的。通常我們會想，不就是介紹一下過去的經(jīng)驗嗎，那就很容易呀。別人不了解難道我還不了解自己？但是有沒有想過，既然簡歷上已經(jīng)把經(jīng)驗寫得很清楚了面試官為什么要求再復(fù)述一遍呢？所以說面試者肯頂希望聽到簡歷之外的內(nèi)容。
（2） 向孔雀學(xué)習(xí)，有一位公共關(guān)系教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美”。自我介紹也是一樣，面試官給每個人只有兩分鐘的時間因此，準(zhǔn)備自我面試的`第一條要訣是短而精。
（3） 展示自己的個性。準(zhǔn)備自我介紹的第二條要訣是推陳出新。張軍是一位很有經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，他對我們說，他剛畢業(yè)求職時的自我介紹在每個場合都不一樣。比如在家著名的時候，他是最后一個面試的，之前同學(xué)的自我介紹都很常規(guī)，就是來自哪里，學(xué)的什么專業(yè)，興趣愛好等，感覺是把簡歷擴(kuò)充了一下。輪到他的時候，他一改前面大家沉悶的介紹思路。第一句話就說：“我今天的自我介紹想回答兩個問題，一個是大學(xué)四年我學(xué)到了什么，一是在大學(xué)四年教會了我怎樣去學(xué)。一個是什么的問題，一個是怎樣的問題。”當(dāng)時面試官眼睛一亮，露出贊賞的眼神。簡短的回答之后，面試官說：“從你剛才的自我介紹中，我發(fā)現(xiàn)你是一個特別能表達(dá)的人，并充滿了創(chuàng)新的火花。”
（4） 基于事實的自我介紹。目的是為了獲得職業(yè)，與自我標(biāo)榜、自我吹噓無關(guān)。基于事實的自我介紹才能使氣氛變得舒坦起來，自己也能游刃有余。不能言過其實、夸夸其談，也不要設(shè)計和自己無關(guān)的事情，應(yīng)掌握要領(lǐng)單到直入地圍繞自己的資力而談。
（5） 大聲的讀出來。很多同學(xué)面試很多次以后，自我介紹還是說的自己都不愿聽下去，又如何能打動面試官呢？提高自我介紹水平的最佳方式是寫下來，反復(fù)研究修改，然后大聲讀出來、背下來。建議可以錄音。自己聽聽也可以和同學(xué)互相切磋下。俗話說：“當(dāng)局者迷，旁觀者清。”要不恥于問，不怕丟丑，旁觀者往往能看出自己看不出的毛病。
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