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  • 跳槽注意事項(xiàng)和面試技巧

    時(shí)間:2022-09-22 19:21:19 面試技巧 我要投稿

    跳槽注意事項(xiàng)和面試技巧

      跳槽注意事項(xiàng):

    跳槽注意事項(xiàng)和面試技巧

      跳槽聽聽專人的建議

      獵頭顧問不會(huì)刻意壓求職者的薪資,但也不會(huì)哄抬價(jià)格;因?yàn)槲覀円氖浅山慌c長遠(yuǎn)的合作關(guān)系!壓低委屈了求職者也不會(huì)去,哄抬更是砸自己的招牌。然而,我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者,想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務(wù)。

      跳槽不要太多比較

      首先,很多資訊并非全盤的事實(shí),人們往往只會(huì)說好的。除了四舍五入,有的還無條件進(jìn)入法,還有把其他零零總總的津貼福利都加進(jìn)來,最多的莫過于把不固定的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金全數(shù)納入;再將這個(gè)數(shù)字拿來談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報(bào)的機(jī)率狠高;并非騙人,而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪,像是外商,看似相當(dāng)高的年薪,也會(huì)因不同的職位而有不同的條件達(dá)成才能拿到。

      跳槽不要盲目跟潮

      沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。每一次換行都必須從新手做起,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生,不要輕易放棄自己的.專業(yè),畢竟學(xué)以致用者輕車熟路,較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo),難有發(fā)展。

      跳槽不要忽略長期的發(fā)展

      很多人都認(rèn)為換工作就要換薪水更高的,事實(shí)真是如此嗎其實(shí)不然,每個(gè)人需求不同,升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉(zhuǎn)職是希望減少工作份量多一點(diǎn)時(shí)間照顧家庭,薪資自然無法提升。有些人在臺(tái)廠當(dāng)主管職,跳外商則變獨(dú)立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗(yàn),提升了格局/視野,下一步則可能跳得更好。

      跳槽不要只關(guān)心數(shù)字

      換工作談薪資,有時(shí)數(shù)字只是短暫的利益;它很重要,但若只看數(shù)字將會(huì)失去許多好機(jī)會(huì)。無奈,現(xiàn)今社會(huì)氛圍讓大家都只在乎當(dāng)下的利益與感受,而忽略可能影響的未來。期待我們都能在這樣的環(huán)境下突圍!

      跳槽面試技巧:

      1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù)。

      2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無患。

      3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問的幫助。

      4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略。

      5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過渡期的安排。

      6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能痛恨原來的公司,但是也不要在背后惡言冷語,你哪天還會(huì)用到原來的公司,這誰也說不準(zhǔn)。

      跳槽面試注意事項(xiàng):

      一、做好事前準(zhǔn)備和調(diào)研

      二、面試時(shí)帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷

      三、保持儀表整潔大方

      四、精神狀態(tài)要好尤其要自信

      五、主動(dòng)出擊積極求職

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