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  • 應(yīng)聘原則不容忽視

    時間:2020-12-19 20:01:16 面試技巧 我要投稿

    六條應(yīng)聘原則不容忽視

      親友團(tuán):“不帶為妙”原則

      在應(yīng)聘面試時,“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

      微笑:“始終如一”原則

      微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。

      自我介紹:“2分鐘秀自我”原則

      有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話,就是“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),2分鐘就讓整個世界記住自己的美”。自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

      傾聽:“聚精會神”原則

      面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的.尊重,也可讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。

      應(yīng)答:“思考5秒鐘”原則

      當(dāng)面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的。在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。

      語言:“講普通話”原則

      可以說,普通話是求職時的語言通行證;不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話吧,否則,求職可能會寸步難行。

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