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  • 面試別這么做

    時(shí)間:2023-04-04 22:58:50 面試技巧 我要投稿
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    面試別這么做

    夸夸其談

    面試中,求職者需要在有限的時(shí)間里讓面試者盡可能多地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值。因此,他們必須爭(zhēng)取在面試過(guò)程中盡量多說(shuō)一些,但是如何通過(guò)言談得體地展現(xiàn)自己,卻是大有學(xué)問(wèn),有些求職者為了加深面試者對(duì)自己的印象,在面試中夸夸其談、東拉西扯,竭力要表現(xiàn)自己的無(wú)所不知、無(wú)所不能,好象招聘的崗位非他莫屬,往往留給面試者“言過(guò)其實(shí)”、“過(guò)于自負(fù)”的印象。

    反客為主

    一般情況下,應(yīng)該由面試者主導(dǎo)整個(gè)面試的過(guò)程,并向求職者提出問(wèn)題。但有些求職者卻反客為主,不等面試者開(kāi)口,就不斷向面試者發(fā)問(wèn),特別是那些關(guān)于工資待遇等問(wèn)題,諸如,“你們提供什么樣的福利待遇”,“是不是有很多加班”等等,這樣容易引起面試者的反感,認(rèn)為你對(duì)工作以外的東西更為關(guān)心。其實(shí),面試者通常是希望求職者,先不要問(wèn):“我們能為你干什么”而是先告訴我們:“你能為我們干什么”。

    糾纏不清

    經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的交談后,面試者會(huì)明示或暗示求職者:“今天就談到這里吧。”但是有些“拎不清”的求職者,繼續(xù)纏著面試者問(wèn)這問(wèn)那。雖然面試者出于禮貌,一般會(huì)繼續(xù)耐著性子解答這些問(wèn)題,但其厭煩情緒會(huì)油然而生,對(duì)求職者先前的一些好的印象也會(huì)大打折扣。

    目的不明

    一些求職者對(duì)應(yīng)聘的公司或崗位不甚了解,對(duì)自身的定位也不清楚,但又非常希望得到一個(gè)“飯碗”,于是在面試中便問(wèn)求職者,“你看我適合干什么”他們雖然擺出一副愿意聽(tīng)從安排的樣子,似乎很有求職的誠(chéng)意。但是,面試者常常傾向于認(rèn)為,一個(gè)不知自己想干什么或能干什么的人,又怎么能指望他把工作干好。

    家屬陪同

    有一部分求職者,特別是一些剛踏入社會(huì)的青年學(xué)生,由家長(zhǎng)或其他家屬陪同到面試現(xiàn)場(chǎng)。更有甚者,有些家長(zhǎng)越俎代庖,代求職的孩子填表、介紹情況、回答問(wèn)題。他們惟恐孩子涉世不深,不能正確應(yīng)對(duì)面試中的問(wèn)題,而失去工作的機(jī)會(huì)。這就會(huì)使面試者懷疑,一個(gè)事事由別人包辦的人,是不是有能力獨(dú)立應(yīng)付工作的壓力。
     

    面試別這么做

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