面試：充分展示自己所擅長的
充分展示自己所擅長的
在面試的過程中，不要老是想著如何掩蓋自己的短處，更重要的是如何向面試官展示自己所擅長的，自己的優(yōu)點和取得的成績。
1、在面試過程中可以把話題引到自己擅長的內(nèi)容上來。可以運用一些語言技巧在回答一個問題的過程中將問題過渡到你擅長的地方。
2、在舉事例的過程中要注意STAR原則。一般有經(jīng)驗的面試官會讓應(yīng)聘者舉一個經(jīng)過的典型事例，這也是常說的行為面試。面試官一般會從situation、task、action、result即S、T、A、R四個方面提問。所以在表達自己組織活動的事例時要從這四個方面表達，即當時的情景是怎樣的，你面臨著什么樣的任務(wù)/你在團隊中的角色，你采取了什么樣的行動，最后取得什么樣的效果。
3、在面試的.過程中，你可能會遇到故意設(shè)置的壓力，也是人們常說的壓力面試，看看應(yīng)聘者在壓力面前的表現(xiàn)和心理承受能力。很可能你在面試過程中，你說什么都會被面試官否定，讓你覺得自己沒有什么是對的。其實，不管面試官怎么否定你，你要保持禮貌和冷靜，千萬不能發(fā)怒，也不要輕易改變自己的觀點，要堅持自己的觀點，包容不同的意見。另外，當面試官不斷表揚你的時候，也不要得意忘形，暴露了自己不良習氣。
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