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    時(shí)間:2022-10-08 20:31:37 面試技巧 我要投稿
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        1、理解力和針對(duì)性:首先要傾聽面試官的問題,在完全聽明白問題后再回答,如果對(duì)問題不明白,可自己重復(fù)對(duì)該問題的理解,和面試官確認(rèn)后再進(jìn)行回答,重點(diǎn)要關(guān)注企業(yè)和面試官需要什么、想了解什么,不是一味的按自己的思路表達(dá),要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)方需要的;

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        2、表達(dá):重點(diǎn)突出,條理性好,多用論據(jù)說明自己的觀點(diǎn),多用數(shù)據(jù)來增強(qiáng)說服力,語言表達(dá)節(jié)奏性好,但要防止瑣碎;

        3、眼神溝通:講話時(shí)要用眼睛看著面試官,這是自信最直接的表現(xiàn),如果有多個(gè)面試官,眼睛多觀注主面試官及直接講話的對(duì)象,同時(shí)也要兼顧到其他面試官;

        4、微笑:微笑可提升親和力,容易拉近雙方;

        5、主動(dòng):

        不要一味被動(dòng)的等面試官問問題,當(dāng)然也不是打斷對(duì)方的提問和思路,如果感覺面試官明顯不想讓你發(fā)問,要耐心傾聽和回答,自己要會(huì)在合適的時(shí)候主動(dòng)問面試官問題,合適的時(shí)候是指面試出現(xiàn)尷尬場面或面試官有意識(shí)的想讓你發(fā)問的時(shí)候

        不要問一個(gè)問題只答一兩句話,這樣面試就無法進(jìn)行下去,要多用一些論據(jù)、過程、心得體會(huì)等豐富你回復(fù)的內(nèi)容,但要防止瑣碎;

        6、正式:面試中你可能會(huì)碰到老鄉(xiāng)、校友甚至熟人,但不管什么情況都要注意尺度,面試是一件很正式的事,千萬不能以稱兄道弟等行為給人拉關(guān)系的感覺,會(huì)讓人覺得不專業(yè);

        7、面試平等性:

        很多初面的面試官因?yàn)槿松?jīng)歷、精神和理念不強(qiáng)等原因,個(gè)人的情緒和想法受到當(dāng)時(shí)環(huán)境的影響很大,這個(gè)時(shí)候面試就很難做到平等,要適當(dāng)理解他們,配合面試

        既然決定了去面試,不管碰到任何情況要認(rèn)真對(duì)待;

        8、真誠:整個(gè)面試過程要認(rèn)真對(duì)待,說話要有自信,但一定要謙虛、誠實(shí);

        9、警惕壓力面試:壓力面試是面試中會(huì)經(jīng)常碰到的,企業(yè)會(huì)經(jīng)常問一些壓迫性或比較敏感的問題,比如:你為什么離開現(xiàn)在的公司?你覺得目前的上級(jí)不好相處,那你覺得什么樣的上級(jí)適合你?我們可能給的薪酬比你目前的收入還低?對(duì)于此類問題要警惕,坦然面對(duì)。

     

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