面試性格測試過關(guān)技巧
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家整理的面試性格測試過關(guān)技巧，希望對大家有所幫助。
一、真實答題
測試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測試題前后都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前后不符，這樣很容易讓招聘公司發(fā)現(xiàn)你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。
二、在無干擾的情況下答題
求職者應該要求給予一個安靜、無干擾的環(huán)境，然后放松心情，讀懂題目后答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激
雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業(yè)偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出“外傾型/內(nèi)傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型”四組數(shù)據(jù)結(jié)果。若測試得出外傾型(15)/內(nèi)傾型(35)，兩個數(shù)據(jù)相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關(guān)分值提得太高。
四、積極爭取面試機會
測試只是應聘考試的一個方面，有時因為求職者答題時的心情、環(huán)境等影響，或者測試卷本身在“信度”和“效度”上存在誤差，很有可能導致結(jié)果并不正確可靠。因此求職者若得知結(jié)果并不理想，還是要積極想辦法爭取到面試機會，并在面試時適度解釋“做題時狀態(tài)不佳”，并且用自己多年優(yōu)秀的工作成績，來證明自己能勝任該項工作。
面試的性格測試題及答案
你話語中的毒舌指數(shù)有多高?測試開始：
1.你覺得下面哪個人比較麻煩?
孱弱得為一粒沙流淚的人-2
整天處于迷糊狀態(tài)的馬大哈-3
2.你最想感謝以下哪個人?
傷害過你的人-5
幫助過你的人-6
3.下面哪種水果比較像你個性?
石榴-4
檸檬-6
4.當你吃到一種紫色餡餅，你認為是什么餡兒?
藍莓-8
葡萄
5.有一個熟睡的嬰兒突然睜眼，接下來他想干什么?
大哭大鬧-7
閉上眼繼續(xù)睡覺-6
6.黑夜中有一點亮光，你覺得是?
篝火-7
電燈-8
7.提到“天空”你會想到?
翅膀-10
白云-11
8.什么顏色的雞尾酒是最有魅力的?
海藍色-7
琥珀色-9
9.覺得什么時候最適合一個人看書?
清晨-10
深夜-11
10.如果上學出門太早，你該怎么辦?
邊看風景邊慢慢地走向目的地-11
折回家中打發(fā)時間-14
11.認為什么顏色更能象征“財富”?
中國紅-12
麥穗黃-13
12.當你看到一種沒嘗過的水果，你覺得會是什么味?
酸味-C
甜味-13
13.如果讓你拿番茄來做菜，你會做什么呢?
番茄炒蛋-A
意大利面-D
14.你覺得一個成功的畫家最不能缺少什么?
想象力-E
高超的畫技-B
性格測試結(jié)果分析
A、殺傷力：●●●
充滿活力的你是大家公認的直爽人，有著惹人喜愛直來直往的率真?zhèn)�性，你說話的時候只有極少數(shù)詞語會經(jīng)過大腦的篩選，常常會不經(jīng)意地說出一些讓人尷尬的事，即使是別人避諱的你也會無意中在大庭廣眾下說出。正因為如此，在別人眼里你可謂是“毒性”較強的一個人。
B、殺傷力：●
深明人情世故的你很少會真正說出心中所想，天性穩(wěn)重的你凡事都喜歡三思而行，說話也是如此。不過性格爽朗、不拘小節(jié)的你，有時候也會口不擇言。這種狀況出現(xiàn)的次數(shù)比較少，而且大家也知道你是無心的，所以誰也沒放在心上。
C、殺傷力：●●
有著柔軟、敏感內(nèi)心的你，無法用惡毒的詞語去傷害別人，因為他們知道那種受傷的`感覺，所以你根本狠不下心來，一般你用來反擊的東西只有眼淚。但是如果你被觸動了內(nèi)心的痛處，被激怒得冒火，那你就會翻陳年舊帳，怒氣沖沖地熱嘲冷諷。
D、殺傷力：●●●●●
你表面上是個文雅文靜的人，一般人都認為你不可能口冒惡毒之語，但是，華麗的外表下往往隱藏著惡毒，你一直隱藏著伶俐的鋼牙鐵齒，當你被激怒時，你就會很冷靜地說出惡毒的狠話，不僅可以一針見血的狠擊對手的痛處，而且還能面不改色地當作什么事都沒發(fā)生。
E、殺傷力：●●●●
你是個情緒比較穩(wěn)定的人，做什么事情都懂得掌握一個度，不會做出過火的事情。給人親切而自然感覺的你絕對不會說出什么惡毒的語言，從你嘴里一般都是關(guān)懷的溫暖語言，但是非常注重家庭的你也絕對不能容忍別人說你家人的壞話，否則你會臉色一沉，用最惡毒的語言反駁對方。(完)
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