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  • 面試結(jié)束后你該做的五件事

    時間:2022-07-07 22:49:52 面試經(jīng)驗 我要投稿

    2016年面試結(jié)束后你該做的五件事

      在求職的過程中,許多求職者只留意面試時的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。

    2016年面試結(jié)束后你該做的五件事

      一、寫信感謝

      為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

      二、不打聽結(jié)果

      在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。

      三、收拾心情

      如果同時向幾家公司求職,在一次面試結(jié)束后,則要注意調(diào)整自己的心情,全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因為,在接到聘用通知之前,面試結(jié)果還是個未知數(shù),求職者不應(yīng)該放棄其他機會。

      四、查詢結(jié)果

      一般來說,如果求職者在面試的兩周后,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時,就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結(jié)果。

      五、做好再沖刺的準(zhǔn)備

      應(yīng)聘中不可能個個都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機會不只一個,關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,以謀求“東山再起”。

      面試失敗的8個原因

      1. 你看來有點“老土”

      你的服裝可能已經(jīng)過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經(jīng)過專業(yè)洗滌、熨燙。

      2. 你缺乏定位

      你看起來太像一個\"雜家\",什么都能干,各方面都懂一點,但什么都不精,你也說不清楚你到底想干什么,什么地方適合你,沒有準(zhǔn)確的定位,你就會表現(xiàn)的很隨便,談話沒有重點,公司自然認為缺乏明確目標(biāo),你需要認真的做一下求職目標(biāo)分析,搞清楚你到底想干什么,適合干什么。

      3. 你推銷太過份了

      求職就是一個自我推銷過程,你太想做成這一單,在推銷自己的過程中表現(xiàn)過分,太著急、太渴望得到這份工作,結(jié)果是會被認為身陷絕境,別無選擇,設(shè)計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷,利用簡歷完成大部分推銷事務(wù),面試的時候,多聽少說,80%聽,20%說。

      4. 你的背景調(diào)查把你斃了

      你向單位推薦誰做為你的證明人?你知道他們會說些什么?你告訴他們該說些什么了嗎?他們有你的簡歷嗎?在單位調(diào)查之前,你提醒他們了嗎?一定要向單位提供相關(guān)的推薦材料。工程師喜歡同其他工程師談?wù)劊蓭焺t可能喜歡同其他律師談話,記住,不要濫用推薦資料。

      5. 你要的錢太多

      不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標(biāo)準(zhǔn)。人才市場的行情可能已經(jīng)變了,具有你這樣技能的人可能已經(jīng)供大于求,做一個快速的薪水調(diào)查,看看現(xiàn)在的你市場價是多少,問問公司準(zhǔn)備為這個職位付多少錢,在薪水問題上保持適當(dāng)?shù)撵`活性,你可能給人的感覺是只關(guān)心薪水、待遇,而不太關(guān)心你能給公司做什么貢獻。

      6. 好像很難和你打交道

      在幾次面試中,公司有很多機會發(fā)現(xiàn)你的弱點、性格缺陷和不良習(xí)慣,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現(xiàn)得容易相處、密切配合、記充分協(xié)作。

      7. 公司里有人不喜歡你

      有許多公司,只有內(nèi)部看法一致才會做出決定雇傭一個人,也就是說幾乎每個人都要喜歡你,技術(shù)人員通常認為駢的經(jīng)歷就能說明一切,但事實上興能干還遠遠不夠,在今天的團隊環(huán)境中,你要盡最大努力,讓你遇到的每個人,從接待員到總經(jīng)理都喜歡你。

      8. 你不是最佳人選,可能有其他人比你更適合做這份工作。

      面試就是現(xiàn)場推銷,對你來說時間更有限的、而且你是在\"聚光燈\"下被研究的對象。即使在非正式面試中,你也是被仔細的觀察、認真的評價,把你和其他人做比較。分級打分,你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性,你的表現(xiàn)不是對你有益就是對你有害。 在推銷過程中,你可以利用“成交意向”語句幫你達成交易,贏得工作,所謂“成交意向”,語句是指在談話中可以適當(dāng)語言表示“可以成交”。其意思應(yīng)該是:“你們應(yīng)該錄用我,我干這份工作很合適。”說完這些話應(yīng)該讓你離工作機會更近,增加面試成功的可能性,而不是把你自己剔除出去。

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