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  • 「面試問題」教師面試常見問題

    時間:2020-12-04 12:08:15 面試經驗 我要投稿

    「面試問題」教師面試常見問題

      問題1、如何愛學生?如何理解師愛無限?

      答:我們說愛是多方面的,在師愛無限的理念下,做一名老師應該把自己的愛最大限度地傳遞給學生,為什么有90%的老師付出了愛,但只有10%的學生感受到了老師的愛,我覺得這種現象是真實的,確確實實我們在師愛的傳遞過程中存在著誤區。我認為老師的愛首先是一種張揚的愛,但不是過度的溺愛,張揚的愛,就該是學生感受得到的愛,應該是關注細節的愛,只有在具體的事件中讓學生感受到教師的無私之愛,學生才會終身銘記;其實我覺得愛也是一種藝術,教育需要藝術,愛更需要藝術,對學生的愛更是藝術中的藝術,一位成功的老師既是學生學業上的傳授者,也是生活中的幫助者,更是人格上的引領者,如果我們能做到這三點,我想這樣的老師肯定會讓學生感受到他的濃濃愛意的,最后我想說的是做一名老師我們常說教無定法,其實愛學生也沒有一定的法則。但我們必須有一顆包容之心,雖包容卻不庇護;我們應該有一顆奉獻之心,雖奉獻而不單純地給予;說到底,我們應該有一顆真心,做到尊重學生,關心學生、理解學生,我想一定會讓學生感到到師愛無限的。

    「面試問題」教師面試常見問題

      問題2、動了動嘴巴?如何處理特殊學生?

      答:如果我是這位學生的老師,我將為這位學生找一個臺階并鼓勵他繼續舉手發言,而且在這種情況下可能孩子面臨的壓力會來自其它同學的嘲笑,這一點作為一名老師也要妥然處理好。做老師,教書育人是己任,但培育孩子的自信心,幫助他們擁有健全的人格特征我覺得比傳授知識來得更重要。每一個孩子都是一本書,各自有各自的精彩,我們不僅自己要去讀懂他們,更要讓每一本書都得到交流,讓孩子們互相讀懂別人,這樣才會讓特殊的學生在這個群體中得到容忍與生存,教育才會起到意想不到的意義,所以說因材施教,將會是我們對待特殊學生的最有效的方法。

      要讓特殊學生在班級中和諧的生活,最重要的是要貫徹新課程理論,尊重學生,發展學生的個性特長,注重生命課堂,這些都將成為我們有效處理特殊學生的指導思想,在這個思想的指引下,我們才能與這些特殊的孩子做朋友,幫助他們解答心理上的.噶噠,才能引領他們回歸到正常人的心理軌道上來,我們的教育才人獲得成功。

      問題3、反思型教師與經驗型教師的區別

      答:1、在教育理念方面,反思型教師思想開放,思維活躍善于汲取各種先進的教育理念,并結合自己的教學實踐進行理論思考,不盲從、不迷信權威。善于將自己的教學經驗升華為理論,并對教育理論進行加工、發展、創新。而經驗型教師思想保守,順從權威又依賴于經驗。不敢對理論提出任何意見,既不敢、不想超越前人,也不敢進行理論創新。

      2、在學生觀方面,反思型教師非常重視教學民主,把學生當作學習的主人,尊重學生的主體地位,把自己看作是學習者中的一員,以平等的、合作的身份參與學生學習的過程,一同去探索,發現未知的領域。而經驗型教師始終以權威自居,重知識的單向灌輸,學生處于被動的地位,師生缺乏合作與交流,缺乏研究與創新。

      3、在教學方法方面,反思型教師注重個體的差異性,善于因材施教,能夠熟練運用現代教育技術,采用發現式、探究式等教學方法,設置問題情境,啟發學生的思維,激發學生的學習積極性,著重培養學生的個性和創造能力。而經驗型教師教學方法呆板,缺乏創新,多采用講授、灌輸的方法,課堂缺乏生機與活力,培養的學生也缺乏個性與創造力。

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