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    時(shí)間:2020-11-22 15:33:58 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

    升學(xué)優(yōu)秀面試經(jīng)驗(yàn)分享文

      面試中,需要注意哪些事項(xiàng)?怎么做,才能給面試的老師留下良好的印象?

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      一、對筆試題的難度要有充分的思想準(zhǔn)備,提前給孩子打預(yù)防針

      平常小孩在學(xué)校的考試,都是按大綱范圍來考,對優(yōu)秀小孩來說,每次差不多都能得滿分。但面試考題完全不一樣,為了拉開差距,考題范圍完全不照大綱來,考查的知識面既廣又深,許多小孩初次面對這樣的考卷,有手足無措、暈頭轉(zhuǎn)向的感覺,嚴(yán)重影響其正常水平的發(fā)揮。我兒子參加過兩輪面試,每次我都提前給他打預(yù)防針。大意是說,面試考題難度很大,你要有思想準(zhǔn)備,要相信自己是最好的,只需要發(fā)揮出自己的正常水平就好,你不會做的其他人肯定也不會,重要的是把會做的題目全部做完做好。

      二、言行舉止要做到落落大方,彬彬有禮

      大部分小孩面對一群陌生的`考官,都會表現(xiàn)出害怕、緊張、自卑的樣子,給考官留下小家子氣的不良印象,所以讓孩子多與人交流,提醒孩子面試時(shí)表現(xiàn)自然、自信是十分重要的。據(jù)兒子跟我講,他叫進(jìn)面試室時(shí),面對考官站定,眼睛看著老師然后很自然地說:各位老師好!我是來面試的學(xué)生某某某。面臨結(jié)束考題讓他退出時(shí),他很自然地對著老師說:老師再見!同時(shí)輕輕彎腰一鞠躬。也有少數(shù)孩子表現(xiàn)太過自信,如有些考生說:各位老師好!老師辛苦了!大約是電視上領(lǐng)導(dǎo)人的講話看多了,自己儼然成了視察學(xué)校的中央領(lǐng)導(dǎo)。也有學(xué)生興之所致,冒失提出:老師,我能問一個(gè)問題么?搞不清楚到底是考官要考你,還是你想考考官。

      三、回答問題要充滿自信,表現(xiàn)積極向上

      我兒子在英文面談環(huán)節(jié)中,考官意圖考查孩子對挫折感的反映,兒子事后把對話過程翻譯給我聽。老師說: “你知道這次報(bào)考本校的學(xué)生都很優(yōu)秀,競爭十分激烈,若你這次不能被預(yù)錄取,你有什么打算?”兒子答:“我出門就會忘了這次面試,然后全力投入考試的準(zhǔn)備,即使這次不能被提前預(yù)錄取,我相信會以優(yōu)異成績考入這所學(xué)校。”老師說:“如果你考試失誤仍然進(jìn)不了本校呢?”兒子答:“不排除考試出現(xiàn)失誤,但在我身上不曾發(fā)生過。如果萬一來不了,只是我人生旅途上的一個(gè)小挫折,絕對不會阻止我追求成功的夢想!在其他學(xué)校我會加倍努力的!睋(jù)兒子說,當(dāng)時(shí)三位考官都抬頭看了他幾秒鐘,然后才讓他退出考場。我聽了也十分感動(dòng),覺得兒子回答上述問題的水平,簡直跟外交部發(fā)言人不相上下。

      四、不要刻意事先準(zhǔn)備好答詞,更不能死記硬背一些準(zhǔn)備的臺詞

      許多家長為孩子精心準(zhǔn)備了自我介紹,有些還要求小孩背下來。這樣到了面試現(xiàn)場,要么小孩由于緊張記不起事先準(zhǔn)備好的完整答詞,搞得顧此失彼;要么小孩干脆把自我介紹變成了背誦課文,表情生硬,給考官留下很不好的印象。正確的做法是,讓小孩事先對自我介紹的重點(diǎn)內(nèi)容歸納一下,家長提些建議供小孩參考,到場由孩子自由發(fā)揮,這樣才會表現(xiàn)得自然、得體。

      五、集體游戲中既要充分表現(xiàn)自己主動(dòng)的一面

      盡量發(fā)揮出領(lǐng)頭羊的作用,但切記不可咄咄逼人。兒子這次面試中,三位考官叫了8名學(xué)生,然后丟給他們一根繩子,讓他們8位同學(xué)手握繩子圍成一個(gè)面積最大的正方形。我兒子出了一個(gè)主意,說把繩子四折,然后四位同學(xué)各拿一只腳,同時(shí)向后退,其他四位同學(xué)每人站在兩位同學(xué)之間,于是就圍成了一個(gè)面積最大的正方形。另外一位女生也出了一個(gè)主意。我兒子就提議,現(xiàn)在有兩個(gè)方案請大家舉手表決如何?8位同學(xué)立馬同意,表決結(jié)果是6:2,我兒子的方案勝出。大家于是做了進(jìn)一步的細(xì)節(jié)商量,然后迅速完成了這個(gè)集體游戲。這過程中,我兒子表現(xiàn)就比較積極、主動(dòng),而且表決的方式也比較民主,過程中對其他同學(xué)也很尊重,相信給老師留下不錯(cuò)的印象。

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