面試要突出自我優(yōu)勢(shì)
面試要突出自我優(yōu)勢(shì)
小宋是陜師大新聞專業(yè)2008屆畢業(yè)生。參加過(guò)十多場(chǎng)招聘會(huì)后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的.求職體會(huì)：
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最好是參加校園招聘會(huì)，因?yàn)樯鐣?huì)上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職期間，要多查詢各個(gè)高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。
制作簡(jiǎn)歷要將最重要的信息放在最前面，如英語(yǔ)四六級(jí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實(shí)習(xí)作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時(shí)，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對(duì)一的面試，這時(shí)，面試官問(wèn)什么就答什么，一定要真誠(chéng)，不要自我吹噓，面試官很反感愛(ài)吹噓的學(xué)生。
現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說(shuō)求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實(shí)還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀點(diǎn)，等有了工作經(jīng)驗(yàn)后可以再尋找更好的單位。
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