中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)
農(nóng)業(yè)銀行第一輪是筆試，電話通知，如果有同學(xué)因故未能接聽手機(jī)，按照號(hào)碼打回去系統(tǒng)會(huì)告訴你號(hào)碼不存在，但不用擔(dān)心，還會(huì)接到通知電話的。
農(nóng)行的筆試也安排在平常時(shí)間，偶是一個(gè)周五的上午，筆試內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就是讓你寫篇作文，時(shí)間大概一個(gè)半小時(shí)，寫完就可以交卷了，題目不會(huì)很摳，總能有大家發(fā)揮的地方，可惜偶已經(jīng)忘記去年的作文題是什么了。筆試主要考大家的'中文組織能力和處事態(tài)度，尤其是后者，筆試中很多人隨便寫寫、涂抹一陣就交卷了，過(guò)于輕浮對(duì)自己沒有幫助，很有可能失去面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，只要認(rèn)真對(duì)待這篇作文，基本就能通過(guò)筆試了。
筆試過(guò)后，也是差不多兩至三周時(shí)間，大家會(huì)接到面試通知，面試是one by one進(jìn)行的，但面試官有好幾位，包括行領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的主管，農(nóng)行是唯一沒有讓偶進(jìn)行自我介紹的銀行，但不知對(duì)其他人是不是也這樣。偶進(jìn)去后就被問(wèn)到有過(guò)什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，然后是想在銀行做哪方面的工作，愿不愿意去郊縣的支行等等。反正回答就是愿意服從組織分配，但也希望組織分配時(shí)能考慮到自己的實(shí)際情況等等。這以后面試官就問(wèn)偶有沒有什么要問(wèn)他們的，現(xiàn)在是面試，他們也可以專門解答，等拿到通知問(wèn)的人就多了，他們也忙不過(guò)來(lái)。于是偶就問(wèn)他們有沒有培訓(xùn)、要不要輪崗、待遇問(wèn)題，他們說(shuō)會(huì)安排培訓(xùn)，輪崗半年到一年，看具體情況而定，待遇守口如瓶……
面試后一至兩個(gè)星期農(nóng)行開始發(fā)offer，當(dāng)時(shí)農(nóng)行的通知是偶拿到的第一張offer，雖說(shuō)不是什么好地方，但心里也挺高興，不過(guò)最后還是沒有簽約，因?yàn)檗r(nóng)行去年要六年一簽，偶覺得時(shí)間太長(zhǎng)，萬(wàn)一混不出頭就很難再找其他地方出頭了。
個(gè)人心得：農(nóng)業(yè)銀行還是比較重視財(cái)大的學(xué)生，財(cái)大的學(xué)生幾乎全是第一批就拿到offer的，除了待遇問(wèn)題敏感，其他方面都能說(shuō)得比較誠(chéng)懇，總體來(lái)說(shuō)印象還可以的。但簽約時(shí)間太長(zhǎng)，機(jī)會(huì)成本過(guò)高，且在四大國(guó)有銀行中不足以作為首選。最后，簽約時(shí)不知道自己會(huì)被分到什么地方，雖說(shuō)是以就近分配的原則來(lái)進(jìn)行，但畢竟心中沒底，安全性不高。
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