面試問題—如何判斷結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長了更不行，時(shí)間長了只有對(duì)應(yīng)試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當(dāng)然，誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間限制，談話時(shí)間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。
那么，怎么才能把握好適時(shí)離場的時(shí)間呢？一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。
應(yīng)試人作完面試自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出面試問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯?打算和設(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說以下這些暗示的話語：
“I'm grateful for your concern about the job at our company.”（我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。）
“Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.”（謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。）
“We have known something about you. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision.”（你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。）
應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后，應(yīng)該主動(dòng)站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時(shí)離場還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過早地想離場會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。
【面試問題—如何判斷結(jié)束面試的最佳時(shí)間】相關(guān)文章：
面試最佳結(jié)束技巧12-16
如何結(jié)束面試談話?08-08
如何科學(xué)的結(jié)束面試09-16
房產(chǎn)面試問題最佳回答12-06
面試時(shí)的問題最佳回答12-11
如何選擇面試的最佳時(shí)機(jī)01-27
如何結(jié)束面試的自我介紹12-19
如何延長面試的時(shí)間08-18
如何判斷面試成功與否08-09