面試題：工資標準不合自身要求
如果公司給你的工資標準，沒有達到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎？
1.錯誤回答：
1）這是我的工資底線，如果達不到，那我可能就會考慮另外一個公司了。
2）那我大概不一定會來了，因為我認為我的要求并不高。
3）如果那樣的話，那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資，我要考慮一下。
回答結果：因為相差無幾的工資差額，永遠失去一個發(fā)展機會。
2.正確回答：（別忘了換位思考原則）
工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的'是一個公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，以及我在公司的發(fā)展平臺。對于一個青年人，前途要比“薪情”更重要。再說，每個公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會給我比別人低的工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。
回答結果：公司的HR會投來贊許的目光。
【面試題：工資標準不合自身要求】相關文章：
文秘自身素質要求10-11
面試題目如何彌補自身缺點01-29
學芭蕾舞的自身條件要求09-15
2016產(chǎn)假工資標準08-27
如何提高自身職場價值07-31
如何提高自身職場禮儀07-31
怎樣提高自身職場價值07-06
怎樣提高自身職場禮儀11-18
結合自身優(yōu)勢進行創(chuàng)業(yè)07-19
要準確把握自身特點11-03