你是否愿意從基層做起？
解析：主要考察應聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。以下是小編幫大家整理的你是否愿意從基層做起？僅供參考，歡迎大家閱讀。
㈠為什么不愿意從底層做起
找工作一直是一個話題，因為它關乎我們的生活來源。
我們還是一個學生的時候，可以向父母拿錢，但是等我們長大了，是我們要拿錢給父母，這時候我們才發現原來找錢這么辛苦。
小時候讀書，語文老師總是說，你們要好好讀書，不要拿著父母的血汗錢到處揮霍。當時只是點點頭，并沒有很深的感觸。
等我們從大學畢業了，我們會滿懷期待自己被大公司錄取，找到一份薪水滿意的工作，還會自信滿滿地說自己要幾年之內買房。
但是投了數不勝數的簡歷之后，仍然沒有找到工作，包括自己曾經看不起的公司也沒有錄取自己，這和自己原來的想法差太多了。
我們總是期望自己變成自己想要的樣子，可是我們忽略了成功背后的汗水和心酸。
不是每一個人生來就可以進大公司的。人們都只看到了鮮花綻放的驚羨，然而當初它的芽兒，浸透了穿破泥土的汗水。
㈡為什么要從底層做起
我們想要一畢業就能進大公司的概率是比較小的。因為公司看的是你有什么能力，你能為公司帶來什么。
可我們是才從象牙塔走出來的小白，對涉世未深，有很多東西需要學習，可能你會抱怨說薪水太少了。
那你可以反過來想一想，你什么技能都沒有，公司還要找人來培養你，并且會支付你一定的薪水，而且以后還不能牢牢把你栓在公司，等你有本領了，你要跳槽公司也奈何不了你。
所以從底層做起從某種程度來說也是一種有智慧的選擇。可能你會說，太苦了。
誰不苦呢？薪水比你高的人曾經也是這么熬過來的。如果工作沒有難度，簡單的人人都可以做，那公司為什么不自己完成，而是要招員工呢？
㈢如何從底層做起
從底層做起是需要謀略的，不是每天渾渾噩噩的`熬過上班時間就完成了。
從底層做起，首先要把自己的本職工作做好。如果你連本職工作都拖拖拉拉，不積極，那你可能就止步于此了。
其次，你要意識到你的工作不止你的工作。大家都知道不想當將軍的士兵不是好士兵。職場上也是如此。
所以在做好你的本職工作的同時，還要站在領導人的立場上思考問題。思考公司有什么做的好的地方，有什么做的不好的地方。
做得好的地方還可以用什么方法強化？做得不好的地方可以怎么樣改善？……
沒有哪個公司是完美的，總會有出狀況的時候。正所謂百密必有一疏，聰明的人總有犯糊涂的時候。
在做好這些準備之后，你要優化自己。你要充分利用你身邊的一切合理的資源，韜光養晦。
在公司有難的時候挺身而出。你可能會說道理你都知道，但最重要的是你要行動起來，才算是完成這一意識到使命。
真理都是拿來用的，用來實踐的。
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