服裝設計師面試問題
服裝設計師面試問題
問題：對設計師抄版的自我認識
如果是借鑒一下其他設計師的靈感 \風格,然后做出自己的東西,我認為那不算抄襲.如果是模仿別人設計的式樣款式,而沒有東西本身實實在在的內涵,那就是最低劣的行為,跟小偷沒區(qū)別吧。
現(xiàn)在的服裝設計師主要是會抄款就得了。 然后就是有發(fā)掘時尚款式的眼光。 多熟悉和認識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發(fā)制人，先開口。你開口不外乎說兩點 1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應該是跟這次面度相關的主題，例如你介紹你一直都很喜歡這個行業(yè)，很關注這個行業(yè)。你最好是到網(wǎng)上查查，該公司的一些相關資料，“服裝設計師”的工作內容主要是做些什么，了解之后你就跟他談，如果讓你做這位子“服裝設計師”，你將如何發(fā)揮你的潛力去把這個工作做好。 2、你談談你現(xiàn)對服裝設計的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談談你對那些美中不足的地方將會采取什么樣的方式去改善。再談談你對同行業(yè)其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料，還有多實地去看看其它同行業(yè)的店店也要看，到時候你去應聘才有話可說。 總之，一、讓用人單位感覺你非常熱愛這份工作。二、讓用人單位感覺你有足夠的實力勝任這份工作。
問題：自己比較喜歡的品牌
這個問題就比較隨意，答案不定!提前做好功課就是!
我個人認為：如果在服裝業(yè)發(fā)展，就要有自己的獨特見解，和敏銳的觀察力。特別是主設這個職位，能有預測服裝流行趨勢的'能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。照抄別人作品不是長久之計，既然要在這個行業(yè)里生存就要有自己的東西!!獨一無二!!
面試經(jīng)驗分享：打扮好了再出去找工作
有句話說：“五成裝扮，五成工作”。意思是能適當裝扮自已的人，在極重視人際關系的公司中，等于你已經(jīng)做好了一半的工作。所謂的裝扮并非一味地追求“時髦”，而是必須配合你的工作場所狀況而改變。當然，身體健康也直接左右著它，因為肌膚的光澤、笑容與表情都被列入“外觀”的范圍之內，尤其是對于女性求職者，你的自我形象優(yōu)劣則“無聲”地關系到求職的成功。如果你的體重已超過正常標準，就應該控制自已的飲食，去買一身漂亮的新西裝，以及與之配套的提包、手套等飾物，讓高級發(fā)型師為你做個時髦的發(fā)式，站立時應挺胸抬頭，走路要有精神，你應該以“我一定行!”的精神去進行求職面談，正如羅斯福所說：“ 除非你自已看不起自已，否則任何人都無法使你感到自卑。”
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