大學生提高面試技巧：擺正求職心理

時間：2023-09-04 09:12:04 興亮如何面試我要投稿

相關推薦

大學生提高面試技巧：擺正求職心理

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家總少不了接觸面試吧，下面是小編幫大家整理的大學生提高面試技巧：擺正求職心理，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生提高面試技巧：擺正求職心理

　　羞怯心理

　　在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。

　　仕途心理

　　“學而優(yōu)則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實力的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。

　　攀比心理

　　一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好，卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準。

　　依附心理

　　自己不急著找工作，缺乏獨立意識，整天想著攀那個親戚朋友的關系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

　　低就心理

　　總覺得間競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴重隱患。

　　造假心理

　　假學歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。

　　三種健康心理：

　　首先，必須告訴自己不用緊張。面對陌生的環(huán)境，緊張是人類的本能。不過讓自己不會緊張的方法很多，可以嘗試面對鏡子多練習，讓自己熟悉自己的狀況，并也增加信心，改善說話的技巧和表達能力。

　　其次，要有自信心。英國哲學家黑格爾說過：“人應尊重自己，并應自視能配得上最高尚的東西”。對缺乏自信、怕羞的人來說，應經(jīng)常想到自己的長處，并深信：“天生我材必有用”。有了自信心，才能興致勃勃地投入工作，自己的能力必定能發(fā)揮出來。

　　最后，認識自我。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去。”如今，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于自我的認識也進入了一個突破性的新階段。事實上，每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，每個人都可以選擇自己的目標，并通過不懈的努力去爭取屬于自己的成功。

　　以上是:大學生面試技巧:擺正求職心理“三要六不要”的全部內(nèi)容。

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆“

　　我們強烈建議大家在接到心儀企業(yè)的面試通知后做以下幾個指定動作：

　　（1）登錄企業(yè)官網(wǎng)，查看企業(yè)的基本信息如營業(yè)額水平、主營業(yè)務、發(fā)展方向、企業(yè)文化、人員規(guī)模、公司所在地、重點客戶等。不需要背誦，記住個別關鍵詞或把大致信息在腦海中留下印象即可。

　　（2）嘗試向學長了解過往的面試流程，包括面試次數(shù)、面試形式、注意事項等，提前做好面試籌劃。

　　（3）仔細閱讀招聘的崗位說明書，逐條核對職位要求并同個人簡歷、自身特點進行匹配。提前思考如何最大化展現(xiàn)自身優(yōu)勢來滿足應聘要求。

　　根據(jù)行業(yè)特點和崗位要求適當調(diào)整簡歷

　　雖然大學生都有了獨特的專業(yè)，但企業(yè)由于行業(yè)、地理位置、企業(yè)文化、崗位要求、發(fā)展路徑不同，對候選人的要求和錄取傾向也是不一樣的。我們建議學生朋友在了解企業(yè)背景后，針對企業(yè)的要求適當調(diào)整個人簡歷，將個人優(yōu)勢和企業(yè)要求最匹配的經(jīng)歷、學歷、經(jīng)驗加重筆墨，增強面試中的信心。

　　提前準備自我介紹

　　由于學生朋友在面試中容易緊張導致表達關鍵信息的時候遺漏，我們建議候選人提前圍繞以下情況開展自我介紹：個人基本信息、學歷和專業(yè)、主要學習情況、社會實踐經(jīng)歷、參與的項目和個人貢獻、個人特長和興趣愛好、未來職業(yè)發(fā)展方向。以上順序是從自身-專業(yè)-社會經(jīng)歷-特點-職業(yè)發(fā)展角度來表達的，學生朋友經(jīng)過短暫的訓練都可以掌握。還需要提醒的是，切忌經(jīng)歷不要杜撰，表達的時候可以用“首先、其次、再次、最后”或“1，2，3，4”的形式來描述，突出自己的思維邏輯性。

　　面試前做好基礎準備工作

　　基礎準備工作包括個人形象，如整潔利落的發(fā)型、整潔的面容、干凈的皮鞋和商務裝、規(guī)范的文件袋等。還需要準備最基本的面試材料如中英文簡歷、重要的證書復印件、紙筆等。除此之外，我們希望學生朋友應當花更多時間在個人簡歷的準備上，同學們可以從招聘網(wǎng)站上下載模板來完成，也可以所搜成功商業(yè)人事的簡歷來學習撰寫技能，確保將個人的經(jīng)歷和優(yōu)勢完整地呈現(xiàn)在A4紙上。還建議同學們面試前半小時大聲朗讀個人簡歷至少兩次，加深印象，避免遺漏。

　　就常見問題做好準備。

　　由于大學生朋友缺少工作經(jīng)驗，面試官一般會從以下兩個層次開展面試：

　　（1）結構化面試。如介紹畢業(yè)論文、介紹在校職務、社會經(jīng)歷、個人能力特長和貢獻、介紹對企業(yè)和行業(yè)的理解等。這類問題一般可以提前準備，同學之間進行模擬面試幾次，互相矯正就能取得一定的成效。

　　（2）情景化面試。面試官給出情景，觀察候選人在情景中表現(xiàn)出來的自我特質和邏輯思維能力。如對某個社會熱點進行描述、在壓力下表達觀點、和陌生人合作等。這類問題有可能是隨機的，也有可能是提前設計好的。我們建議同學們搜集世界500強企業(yè)的面試案例，和老師、同學進行一些探討和分析，并關注近期的社會熱點問題，多看有價值的評論，提升自己的思維表達邏輯水平，到面試現(xiàn)場再進行臨場發(fā)揮。

　　廣撒網(wǎng)，多面試

　　俗話說“熟能生巧”，咱們面試次數(shù)多了就會更加自信。我們建議學生朋友們不要擔心失敗，也不要擔心浪費時間。即使在對某個企業(yè)或崗位不感興趣，在時間允許的情況下盡量參與面試當作實踐的機會。通過這個方式也可以檢驗自身在就業(yè)市場上的競爭力。

　　以上是我們總結的大學生面試中增強自信的一些技巧。我們能看到自信并不來自于面試過程本身，而是學生歷年學習和社會實踐經(jīng)驗的積累，以及面試前完善的準備工作。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，為了增強面試過程的表現(xiàn)水平，希望同學們在畢業(yè)季花費更多的時間思考和、準備和練習，為自己職業(yè)生涯的第一步打下堅實的基礎。

【大學生提高面試技巧：擺正求職心理】相關文章：

大學生的求職面試：壓力面試應對技巧08-08

面試技巧指導：心理和技巧指導08-11

提高面試成績的10個技巧06-13

求職面試的技巧11-04

求職面試技巧11-03