- 相關(guān)推薦
公務(wù)員面試模擬題：如何處理評(píng)比數(shù)據(jù)作假
導(dǎo)語：公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。下面和小編來看看公務(wù)員面試模擬題：如何處理評(píng)比數(shù)據(jù)作假。希望對(duì)大家有所幫助。
【題目】
百強(qiáng)村評(píng)選數(shù)據(jù)作假，選民有領(lǐng)導(dǎo)參與，你作為評(píng)選決定人，你會(huì)如何處理?
【參考答案】
新農(nóng)村建設(shè)是我同全面建成小康社會(huì)的重要一環(huán)，為了客觀衡量我國村級(jí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的狀況，根據(jù)全國農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料，從發(fā)展水平、發(fā)展活力、發(fā)展?jié)摿θ齻�(gè)方面對(duì)村級(jí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展進(jìn)行測(cè)算，這就是每年一屆的全國百強(qiáng)村評(píng)比。對(duì)于評(píng)選百強(qiáng)村，我們必須本著公平、公正、公開的態(tài)度去對(duì)待，因?yàn)榘購?qiáng)村不僅是一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，更是中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的代表。此外，人選百強(qiáng)村還涉及政府的投資問題，近年來圍繞評(píng)選問題引發(fā)的弄虛作假事件屢現(xiàn)報(bào)端，處理不當(dāng)甚至可能引發(fā)群體 性事件，所以，作為評(píng)選決定人，我一定會(huì)高度重視、認(rèn)真對(duì)待此事。
首先，關(guān)于評(píng)選數(shù)據(jù)作假一事，我必須先調(diào)查清楚是否屬實(shí)，如果沒有造假，那我會(huì)向媒體澄清謠言，公開評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序，向公眾證實(shí)數(shù)據(jù)是真實(shí)的、可信的，之后再按照評(píng)選結(jié)果公布百強(qiáng)村名單。如果確實(shí)存在造假數(shù)據(jù)，將本著實(shí)事求是的原則將涉假情況追查到底。如果選民中有領(lǐng)導(dǎo)參與，那么我將和該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，曉之以理、動(dòng)之以情，向該領(lǐng)導(dǎo)說明客觀評(píng)選百強(qiáng)村的重大意義，請(qǐng)他認(rèn)真配合我們的工作，主動(dòng)撤回作假數(shù)據(jù);我也會(huì)找到涉及的選民一一核對(duì)情況，并且組織人員再次對(duì)人圍村莊的真實(shí)情況進(jìn)行核查，嚴(yán)把數(shù)據(jù)關(guān)，剔除虛假不實(shí)信息。
然后，做好與媒體的溝通工作，公開向群眾道歉，并把真實(shí)的數(shù)據(jù)和結(jié)果公布出來，希望群眾繼續(xù)監(jiān)督。
【公務(wù)員面試模擬題：如何處理評(píng)比數(shù)據(jù)作假】相關(guān)文章：
電話面試如何處理09-24
面試遭遇“偏題”如何巧處理04-05
面試遭遇“偏題”如何巧處理11-16
面試中薪酬問題如何處理?03-24
面試中的薪酬問題如何處理04-02
面試遭遇敏感問題如何巧處理？11-20
面試電話沒接到該如何處理03-06
如何處理面試突發(fā)狀況07-25