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  • 面試如何能微笑PASS

    時(shí)間:2020-12-04 11:14:24 如何面試 我要投稿

    面試如何能微笑PASS

      見面親切問候,贏得面試官好感

    面試如何能微笑PASS

      讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯柡蛘Z。求職者帶給面試官的第一印象,如果是落落大方的,會(huì)是一個(gè)很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會(huì)有名牌,求職者可以從”Goodmorning,Mr.”開始,拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問求職者:”How are you?”求職者可以回答:”Couldn’t be better!”顯示出個(gè)人「愉悅的人格屬性」。

      當(dāng)被問及個(gè)性時(shí),以2S1H勝出

      面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)(這些可以從履歷表來觀察)之外,面試官往往也會(huì)考核求職者的「個(gè)性」及「態(tài)度」。這時(shí),建議求職者以”2S1H”來表達(dá)自己的個(gè)性。”2S1H”中,S是’’Serious’’,H是’’Humorous’’的意思。例如,求職者可以說自己的個(gè)性是:Diligent,logical and happy.Diligent,和logical,是屬於嚴(yán)肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是,在表情上要搭配得宜,例如,說自己是個(gè)happy的人的時(shí)候,表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情,有賴於對自己性格的了解。

      當(dāng)自我介紹時(shí),要掌握企業(yè)需要的訊息

      企業(yè)需要的訊息為何?顯然是求職者的所學(xué)所能,是否可以符合企業(yè)的'需要。例如,求職者工作的長度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等,是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時(shí)間有限,求職者必須先掌握企業(yè)的要求,作符合條件之內(nèi)容陳述。

      掌握企業(yè)關(guān)心的資訊

      在有限的面試時(shí)間里,求職者要掌握訴求的重點(diǎn),并以邏輯的方式,一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學(xué)所能,是否可以符合企業(yè)的需要。那么,求職者就要去研究,企業(yè)的期待為何?還有,這個(gè)職務(wù)所需要的學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度為何?如果求職者掌握了這些資訊,就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作對應(yīng)的準(zhǔn)備。

      面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì)要求職者作自我介紹。我認(rèn)為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段,求職者要呈現(xiàn)與尋找的職務(wù)目標(biāo)相關(guān)的學(xué)識和技能;第二段,要表達(dá)過去的經(jīng)歷籍個(gè)人專長,與尋找的職務(wù)目標(biāo)相符何處;第三段,表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神,和懇請給予面試機(jī)會(huì)的意愿。

      面試時(shí),求職者很可能被問到某種并不擅長的技能,或缺乏某種經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目時(shí),這時(shí),面對面試官的質(zhì)疑,求職者也有方法可以安然度過!

      我要提出四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷。

      1.承認(rèn)面試官提出的問題。

      2.舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

      3.提出具體改善的方法。

      4.強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng),表示自己可以很快迎頭趕上。

      第一項(xiàng):承認(rèn)面試官提出的問題,可以避免求職者露出反對面試官的態(tài)度。求職者馬上反對面試官,是絕對沒有好處的!至於舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),以及提出具體改善的方法,則可以將過去的成績具體化!。最後,強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng),表示自己可以很快迎頭趕上,則是化解面試官的疑慮。這樣一來,求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。

      我在此要提醒求職者,事前的準(zhǔn)備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊,以系統(tǒng)的方式整理及歸檔,讓面對不同問題時(shí)可以侃侃而談,是很重要的。

      面試官提出難題,其實(shí)不是為了考倒求職者,而是希望藉由問題,了解求職者的能力及個(gè)性。英語并非我們的母語,面試時(shí)碰到不懂得單字是很常見的。我建議求職者準(zhǔn)備一個(gè)筆記本,當(dāng)聽不懂某個(gè)單字時(shí),可以用筆記下來,然後請教面試官。

      例如,你聽不懂’’ordinate’’這個(gè)單字,你可以請教面試官:

      Could youg ivemea simple word about“ordinate”?

      通常,只要能明確的點(diǎn)出疑問,面試官都會(huì)幫忙。因?yàn)椋\如剛才說的:面試的過程,是為了了解求職者的程度和個(gè)性,面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人!

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