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  • 如何挽救一個(gè)災(zāi)難般的面試

    時(shí)間:2020-12-16 10:35:10 如何面試 我要投稿

    如何挽救一個(gè)災(zāi)難般的面試

      在找工作的過(guò)程中,時(shí)不時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的面試過(guò)程太糟糕了。除了一些特殊情況,是雇主而不是你把面試弄成這樣。

    如何挽救一個(gè)災(zāi)難般的面試

      應(yīng)聘者沒(méi)有準(zhǔn)備好的理由有千萬(wàn)種,比如這是周一早晨,你還沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)是將面試的氣場(chǎng)翻轉(zhuǎn),讓局勢(shì)向有利于你的方向逆轉(zhuǎn)。

      去挽救一個(gè)糟糕透頂?shù)拿嬖囀怯锌赡艿模灰陨詣?dòng)些腦筋。這里有一些你解決很困難的面試的好方法。

      一個(gè)忙碌的面試官

      問(wèn)題:這種面試官遲到、完全沒(méi)準(zhǔn)備好、忘記了你的簡(jiǎn)歷,甚至可能在面試當(dāng)天消失不見(jiàn)。

      解決方案:給他一些時(shí)間準(zhǔn)備,然后表達(dá)一些慰問(wèn),比如“你的工作真的好忙。”職業(yè)培訓(xùn)師喬安妮梅爾(Joanne Meehl)建議說(shuō),這樣也可以給自己一個(gè)調(diào)整的時(shí)間。

      如果你不能推遲面試時(shí)間,就應(yīng)該嘗試主導(dǎo)面試,比如說(shuō):“我介紹一些自己相關(guān)的經(jīng)歷可以嗎?”問(wèn)題的關(guān)鍵在于要用一種友好的、職業(yè)化的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)。“看看如何能讓自己說(shuō)的更多。”

      話太多的面試官

      問(wèn)題:有可能你會(huì)遇到一個(gè)花了好多時(shí)間喋喋不休談?wù)摴ぷ鞯拿嬖嚬伲務(wù)摴净蛘哒務(wù)撈渌麞|西,你們都知道你只有一個(gè)小時(shí)推銷(xiāo)自己。

      解決方案:“他們總要呼吸的。”梅爾說(shuō),等待這個(gè)空隙,然后向面試官提一個(gè)你可以迅速回答的問(wèn)題。比如,你可以說(shuō)“你如何描述你所在的部門(mén)的工作系統(tǒng)?比如在我的`前一份工作中,我只做了一個(gè)時(shí)間的進(jìn)度安排表,這樣所有人都可以知道應(yīng)該在什么時(shí)候完成什么事情,總能按時(shí)完成。”

      另一種方法是讓面試官閱讀一些東西,比如你的簡(jiǎn)歷,通過(guò)這個(gè)方法開(kāi)始討論你的工作技能等。

      梅爾說(shuō),操作底線是“尊重面試官,但在某些時(shí)候要適時(shí)插話。因?yàn)椋绻悴贿@樣做,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也會(huì)這樣做的。”

      沒(méi)技能的面試官

      問(wèn)題:這個(gè)面試官完全不知道自己在做什么。可能這個(gè)人是“忽然沖進(jìn)來(lái)面試的”,梅爾說(shuō),在這種情況下,你需要教他如何去面試,她說(shuō)。

      解決方案:同樣,你依然要盡力控制住整個(gè)面試,但用一種更微妙的手段。問(wèn)問(wèn)關(guān)于這個(gè)公司和這份工作的問(wèn)題,展現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷,然后不停思考如何你可以更多展現(xiàn)自己的技能,讓整個(gè)談話更有方向性。

      記住,你在控制

      即使你進(jìn)入了以上三種的面試,你仍然有機(jī)會(huì)控制整個(gè)面試。將關(guān)于你自己的信息清晰地表達(dá)出來(lái),保證讓你所說(shuō)的都能有意義。“深深植入他們心里。”梅爾說(shuō)。

      最后,牢記找工作是一個(gè)過(guò)程,你要不斷建立人脈網(wǎng)絡(luò)。“讓你自己積極主動(dòng),這樣這場(chǎng)面試就不會(huì)是你唯一的面試,其他地方還有更多的機(jī)會(huì)等著你。”梅爾建議說(shuō)。

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