網(wǎng)絡(luò)時(shí)代如何決勝職場(chǎng)面試?
幾年前，布萊恩·韋伯（Bryan Webb）在找工作時(shí)偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個(gè)銷售職位的空缺。他對(duì)這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認(rèn)識(shí)這家公司首席執(zhí)行長(zhǎng)的人相識(shí)的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息。
經(jīng)過(guò)三級(jí)層層傳達(dá)消息之后，韋伯在24小時(shí)之內(nèi)獲得了面試機(jī)會(huì)，并在面試之后如愿得到了這份工作。
若具備對(duì)企業(yè)及其文化的深入了解，或者得到他人的直接推薦（如果有可能的話），求職者會(huì)更有可能得到工作。幸運(yùn)的是，如今網(wǎng)絡(luò)上有很多免費(fèi)工具能夠幫助你發(fā)掘給潛在雇主留下深刻印象所需的信息。
首先，你需要對(duì)中意的公司做一番研究，你總不想在工作一年后就因?yàn)榇笠?guī)模的結(jié)構(gòu)變動(dòng)或者公司合并而失業(yè)吧。卡爾·米勒（Karl Miller）在2008年受聘成為美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（American International Group，簡(jiǎn)稱AIG）的一名現(xiàn)場(chǎng)顧問(wèn)，一周之后，這家保險(xiǎn)業(yè)巨頭就陷入了財(cái)務(wù)困境。在這之后，他不停收到跟他確定入職日期的電子郵件但真正的上班時(shí)間卻總是一再往后拖，直至美聯(lián)儲(chǔ)向AIG伸出了援手。
Google財(cái)經(jīng)、Google新聞和Morningstar.com等諸如此類的網(wǎng)站能夠幫助你跟蹤上市公司的財(cái)務(wù)狀況，而且你還能通過(guò)定制服務(wù)獲得媒體或行業(yè)博客所報(bào)道的關(guān)于所有重大變動(dòng)的最新消息。
其次，你還需要研究一下該企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（它們可能會(huì)提供類似的工作崗位），以更好地了解不同的企業(yè)在市場(chǎng)中的定位如何。
此外，你可以通過(guò)瀏覽企業(yè)網(wǎng)站來(lái)感受其企業(yè)文化和查閱職位列表。你可以查閱企業(yè)近期所獲得的成就，它們通常都在網(wǎng)站的“媒體”區(qū)域“顯擺”著。
如果難以找到需要的信息，你可以縮小谷歌搜索范圍。例如，鍵入像“careers site:ford.com”這樣的指令，搜索結(jié)果將只限定在像“careers”這樣的特定主題上。
再次，試著搜索將面試你的人以及可能成為你同事的'人的信息。
總部位于加州山景城（Mountain View）的LinkedIn公司的發(fā)言人克麗斯塔·坎菲爾德（Krista Canfield）說(shuō)，LinkedIn的高級(jí)搜索功能能夠依據(jù)行業(yè)、職位和與你的距離遠(yuǎn)近將企業(yè)分門別類。此外，還可以根據(jù)關(guān)系親密程度對(duì)會(huì)員進(jìn)行分類，從而幫助你找到直接聯(lián)系人為你引薦不在你人際關(guān)系網(wǎng)內(nèi)的重要人士。
對(duì)于曾發(fā)表論文、申請(qǐng)過(guò)專利以及發(fā)表過(guò)有關(guān)工作情況的推文的目標(biāo)公司的雇員，你還可以利用Google的學(xué)術(shù)搜索、專利搜索以及Twitter來(lái)加深對(duì)他們的了解。
Facebook的搜索選項(xiàng)較少一些，但它提供了更多建立人際網(wǎng)絡(luò)的潛在機(jī)會(huì)，其中包括與自己所處工作領(lǐng)域的群組建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)。
群組的成員們可以共享有關(guān)職位和企業(yè)的內(nèi)部消息，但你要做好積極為這個(gè)群體付出的準(zhǔn)備。你也可以在自己的新聞推送上將提供最新消息和職位空缺的企業(yè)頁(yè)面標(biāo)注上“喜歡”或者“加為好友”。
最后，如谷歌人力資源管理經(jīng)理布萊恩·鮑爾（Bryan Power）所說(shuō)，運(yùn)用新知識(shí)得講究策略。切莫表現(xiàn)出無(wú)所不知的派頭。
利用你搜索到的信息表現(xiàn)出你對(duì)企業(yè)的了解，另外，即使你了解上一任為何被炒魷魚(yú)的確切緣由，也要盡量以正面的方式組織自己的應(yīng)答內(nèi)容。
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